Po 107 latach od wprowadzenia 8-godzinnego dnia pracy, gdy od 50 lat mamy wolne soboty, najwyższy czas zrobić kolejny krok – podkreślała Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, ministra rodziny, pracy i polityki społecznej, przedstawiając zaplanowane przez jej resort działania, które mają przygotować pracodawców i pracowników do skrócenia o jedną piątą czasu pracy, przy zachowaniu tego samego wynagrodzenia. Jak zaznaczała Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, zakończone niedawno analizy i badania przekonują o korzyściach tego rozwiązania, które na obecnym etapie rozwoju gospodarczego Polski i przy naszych wyzwaniach demograficznych nie tylko jest możliwe, ale wręcz wskazane. Szefowa MRPiPS przekonywała, że krótszy tydzień pracy nie tylko będzie zachętą do wydłużania aktywności zawodowej, ale też może zwiększyć dzietność, gdyż ułatwi godzenie obowiązków rodzinnych z pracą.

To nadzieje, natomiast praktyczne efekty skrócenia czasu pracy ma pokazać zaplanowany i koordynowany przez MRPiPS pierwszy w naszym regionie Europy tak szeroko zakrojony pilotaż. Z początkiem 2026 r. ma on objąć możliwie szeroką grupę pracodawców – różnej wielkości, z różnych branż i o różnej specyfice pracy – którzy będą też testować różne modele krótszego tygodnia pracy (w tym np. dłuższe urlopy).

Krótszy czas pracy. Ministra Agnieszka Dziemianowicz-Bąk zapowiada pilotaż

Jak zaznaczała Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, pilotaż i przeprowadzona na jego podstawie analiza różnych możliwości pozwoli na opracowanie rozwiązań legislacyjnych. Udział w pilotażu będzie dobrowolny, ale MRPiPS liczy na duże zainteresowanie, tym bardziej, że uczestnicy będą mogli liczyć na konkretne wsparcie doradcze i finansowe, np. na szkolenia menedżerów. W pierwszym roku pilotażu resort przeznaczy na ten cel 10 mln zł z Funduszu Pracy, a potem w razie potrzeby ta kwota może być zwiększona. Z kolei organizacją przedsięwzięcia (w tym wsparcia dla firm) zajmie się utworzony w tym celu zespół w MRPiPS, który we współpracy z biznesem i związkami zawodowymi będzie też na bieżąco oceniał efekty pilotażu.

Jak zapowiedziała Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, do końca czerwca br. resort przedstawi warunki przystąpienia do pilotażu. Wiadomo już, że podstawowym warunkiem udziału w projekcie będzie utrzymanie wysokości płac i zatrudnienia.