Tag:

Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej

Powiązane

Polityka Rząd

Reforma rynku pracy – na styczeń czy na święte nigdy?

Ustawa o rynku pracy powstała w 2004 r. Od tego czasu sytuacja gospodarcza i demograficzna zmieniła się diametralnie. Poprzedni rząd walczył, ale reformy n...

Rząd odciął przewoźników od kierowców

Nowe przepisy regulujące dostęp do rynku pracy dla obywateli państw spoza UE odetną branżę transportu drogowego od zagranicznych kierowców.

Minister pracy: Na ten element strategii migracyjnej się nie zgadzamy

- Bezpieczeństwo – tak, kontrola – tak, ale również tak dla praw człowieka - mówiła o strategii migracyjnej rządu Donalda Tuska minister pracy i polityki s...

Milionowe grzywny mimo ograniczeń kodeksowych? Górne granice to iluzja

Można ustalić dowolnie wysoką grzywnę za czyny mające z definicji niską szkodliwość społeczną. Ograniczenia wynikające z kodeksu wykroczeń nie chronią prze...

„Aktywnie w żłobku” zastąpi dotychczasowe dopłaty. Co trzeba zrobić, by je uzyskać?

„Aktywnie w żłobku” to jedno ze świadczeń wprowadzonych w ramach programu „Aktywny rodzic”. Przysługuje na dzieci uczęszczające do żłobka, klubu dziecięceg...

Zasiłek pogrzebowy podzielił resorty. Czy dojdą do porozumienia?

Resorty finansów i rodziny twardo stoją przy swoim w kwestii finansowania podwyżki zasiłku pogrzebowego.

Agnieszka Dziemianowicz-Bąk jak ministrowie z PiS? Ostra reakcja premiera

Kancelaria premiera Donalda Tuska zakazała emisji spotu promującego program "Aktywny Rodzic", w którym występowała minister rodziny, pracy i polityki społe...

Ewa Szadkowska: Kłopot z sygnalistami

Ustawa o sygnalistach lada dzień wejdzie w życie, a rząd, biznes i eksperci spierają się, co z niej wynika.

Pensje i kary w górę. Zapłacą pracodawcy

Reforma płacy minimalnej będzie korzystna dla pracowników. Firmy podwyższą niektóre pensje zasadnicze i zapłacą więcej za łamanie prawa pracy.

Sygnaliści i nowa data. Czy firmy powinny posłuchać ministerstwa czy ekspertów?

Resort rodziny i pracy wywołał konsternację nieoczekiwanie podając nowy termin wejścia w życie jednego z obowiązków dla pracodawców.