Nie samo nękanie i wyszydzanie, ale także ignorowanie e-maili, hakowanie prywatnych wiadomości czy ukrywanie przed pracownikiem ważnych informacji po to, by utrudnić mu pracę – to przykłady cyberprzemocy. W Polsce takie doświadczenie ma 48 proc. pracowników z branż, w których posługiwanie się internetem jest niezbędne.
Marzec był kolejnym miesiącem, gdy wybór nowych ofert pracy na największych portalach rekrutacyjnych był większy niż rok wcześniej. I to sporo, bo o 11 proc.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas