Kadry

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.

Powiązane

Praca Obowiązki Pracownika Obowiązki Pracodawcy Przejęcie Pracowników Mobbing/Molestowanie/Dyskryminacja Kwalifikacje Pracowników Zakaz Konkurencji i Tajemnica Przedsiębiorstwa Delegowanie Pracowników Podróże Służbowe i Kilometrówka Staż Pracy Urlopy

Andrzej Szejna. O polityku stało się głośno m.in. z uwagi na problemy z rozliczeniem kilometrówek

Opinie Prawne

Tomasz Pietryga: Sprawa Andrzeja Szejny, czyli śladami Ryszarda Czarneckiego

Burza wokół ministra Andrzeja Szejny, wywołana m.in. problemami z rozliczeniem tzw. kilometrówek, po raz kolejny uwidacznia konieczność uregulowania tej kw...

Kadry i Płace

Katarzyna Wójcik: Oko szefa nie może być wszechobecne

Kamery nie służą do monitorowania wydajności pracowników ani do weryfikacji godzin wykonywania pracy.

Panel ekonomistów

Urlop regeneracyjny sposobem na dłuższą pracę? Ekonomiści nie są przekonani

Czy gdybyśmy raz na kilka lat mogli pójść na kilkumiesięczny, płatny urlop regeneracyjny, to przez całe życie moglibyśmy pracować dłużej? Ekonomiści nie są...

Dane osobowe

Przetwarzanie dane z jawnych baz, żeby uzasadnić wypowiedzenie z pracy nie narusza RODO. Precedensowy wyrok NSA

Pracodawca, który przetwarza dane z jawnych rejestrów, np. CEIDG, w celu uzasadnienia wypowiedzenia, nie łamie RODO.

Warto wiedzieć, że ochrona pracowników przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy nie obowiązuje, j

Biznes i prawo

Kogo nie można zwolnić? Ci pracownicy są chronieni przed wypowiedzeniem umowy

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy pracownicy należący do pewnych kategorii podlegają ochronie i w związku z tym nie można wypowiedzieć im umowy. Kto może...

Biznes

Pieniądze dla pracownika nie zawsze podatkowym kosztem

Spółka nie może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów dodatkowej kwoty wypłaconej zwolnionemu pracownikowi.

Rynek pracy

Coraz więcej Polaków boi się utraty pracy. W tym sektorze najbardziej

To pracownicy z sektora handlu najczęściej liczą się teraz z ryzykiem utraty zatrudnienia, które dostrzega prawie co trzeci z pracujących Polaków.

Nie można podejmować decyzji o zatrudnieniu, zwolnieniu czy awansie wyłącznie na podstawie przynależ

Kadry i Płace

Katarzyna Wójcik: O zatrudnieniu powinny decydować kompetencje

Nie można podejmować decyzji o zatrudnieniu, zwolnieniu czy awansie wyłącznie na podstawie przynależności do grupy uprzywilejowanej.

Jak zapewnić zgodność z nowymi regulacjami dot. różnorodności i nie narazić się na oskarżenia o dysk

Kadry i Płace

Jak zadbać o różnorodność bez ryzyka dyskryminacji?

Przed pracodawcami nie lada wyzwanie, aby jednocześnie zapewnić zgodność z nowymi regulacjami dot. różnorodności i nie narazić się na oskarżenia o dyskrymi...

Kadry i Płace

Działania odwetowe to przestępstwo

Osoba, która szkodzi zgłaszającemu naruszenia prawa, podlega karze grzywny, ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat dwóch. Ustawa o ochronie...