Obowiązki Pracodawcy

Powiązane

Praca Kadry

Czy związek zawodowy może bez łamania RODO wykorzystać czyjś wizerunek na billbordzie w obronie praw pracowników?

Związek zawodowy, który w ramach akcji protestacyjnej umieszcza na billboardzie wizerunek osoby publicznej z apelem o podwyżki dla podległych jej pracownik...

Dyrektywa platformowa czeka na wdrozenie

Kadry i Płace

Paulina Szewioła: Cisza przed burzą

Gdy dziś rozmawiam z pracodawcami, tematy koncentrują się raczej wokół reformy Państwowej Inspekcji Pracy czy projektu ustawy o równości płac. Tymczasem gd...

Wdrożenie dyrektywy platformowej - jak się przygotować na nadchodzące zmiany?

Kadry i Płace

Krążące widmo dyrektywy platformowej

Podmioty zainteresowane wdrożeniem unijnych regulacji powinny też zwracać uwagę na to, jak daleko idące rozwiązania planuje się w kontekście PIP, aby mogły...

Jawność płac w rekrutacji – czy pracodawca może pytać o oczekiwania finansowe przed ujawnieniem ofer

Kadry i Płace

Jawność płac w rekrutacji – czy można pytać o oczekiwania finansowe przed ujawnieniem oferty?

Być może ta problematyka powinna zostać jednoznacznie uregulowana w ustawie wdrażającej pozostałą część dyrektywy o równości płac. Pozwoliłoby to rozwiać i...

Kadry i Płace

Zadaniowy czas pracy – dodatkowa formalność czy sposób na elastyczność?

Dzięki zastosowaniu systemu zadaniowego pracodawca uwalnia się od niektórych obowiązków, a pracownik przejmuje inicjatywę w zakresie planowania na co dzień...

Reklama

Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę musi być konkretna.

Kadry i Płace

Katarzyna Wójcik: Za utratą zaufania powinny stać fakty

Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę musi być konkretna. Szef nie może zwolnić pracownika, bo nie darzy go sympatią.

Kadry i Płace

Jak wyglądają w praktyce ogłoszenia neutralne płciowo?

Nowe przepisy nie wskazują jednoznacznie, jak należy sformułować ofertę pracy w sposób neutralnych płciowo. Pracodawcy radzą sobie w różny sposób.

Styczeń to dla płatników i podatników bardzo intensywny czas w roku.

PIT - Rozliczenia roczne

Julita Karaś-Gasparska: Pracowity koniec miesiąca

Styczeń to dla płatników i podatników bardzo intensywny czas w roku. Następuje wtedy kumulacja obowiązków sprawozdawczych za rok ubiegły oraz konieczność d...

Zmiany w zwolnieniach chorobowych – co musi wiedzieć pracodawca?

Kadry i Płace

Zmiany w zwolnieniach chorobowych. ZUS zyska więcej uprawnień

Przepisy wyjaśnią, co to aktywności niezgodne z celem zwolnienia od pracy. Na L4 będzie można pracować, jeśli pozwoli na to stan zdrowia, ale dopiero od 20...

Kadry i Płace

Zawiadomienie o przestępstwie – obowiązek czy swobodna decyzja pracodawcy?

Złożenie zawiadomienia o przestępstwie prowadzi do przesłuchań świadków, może skutkować żądaniem wydania rzeczy czy przeszukaniem siedziby spółki. Wielu pr...

Reklama

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.