Obowiązki Pracodawcy

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.

Powiązane

Kadry

Co grozi pracodawcy, jeśli zatrudniony przez niego kierowca stracił prawo jazdy?

Szef powinien sprawdzić uprawnienia pracownika w Centralnej Ewidencji Kierowców. Dopuszczając do pracy osobę bez prawa jazdy, naraża się na konsekwencje. Jakie?

Kadry i Płace

Dane sygnalistów powinny być podwójnie chronione. Niestety jest luka

Przedsiębiorca, do którego wpłynie zgłoszenie o naruszeniu prawa, stosuje nie tylko wymogi ustalone w RODO. Jakie dodatkowe obowiązki nałożyła na niego ustawa o ochronie sygnalistów?

Kadry i Płace

Czy polskie regulacje gwarantują prawo do bycia offline?

Zawarte w kodeksie pracy przepisy dotyczące czasu pracy nie są wystarczające. Ustawodawca powinien podjąć prace nad zmianami i zagwarantować pracownikom prawo do bycia offline.

Kadry i Płace

Jak prawidłowo archiwizować teczki pracowników?

Równie istotne, jak gromadzenie i prowadzenie dokumentacji pracowniczej, jest przechowywanie materiałów dotyczących byłych zatrudnionych. I to w odpowiedni sposób oraz przez z góry określony czas. Inaczej pracodawcę mogą spotkać dotkliwe konsekwencje.

Kadry i Płace

Jak ściągnąć pracowników do biura?

Wiele firm wprowadziło pracę zdalną po nowelizacji kodeksu pracy w kwietniu 2023 r. Obecnie niektóre z nich chcą powrócić do pracy stacjonarnej lub ograniczyć liczbę dni pracy z domu. Jak przeprowadzić ten proces?

Kadry i Płace

Na co uważać, przyznając przywileje pracownikowi ze stopniem niepełnosprawności?

Uzyskanie przez pracownika orzeczenia o stopniu niepełnosprawności skutkuje nabyciem prawa do dodatkowych przywilejów. Jak uniknąć błędów przy ich przyznawaniu?

Rzecz o prawie

Łukasz Guza: Ostrożnie z tym mobbingiem

Przepisy chroniące przed mobbingiem trzeba zmienić, ale czy w sposób zaproponowany przez resort pracy?

Kadry i Płace

Wydawanie kopii dokumentów. I co zrobić, gdy teczka pracownika zaginie?

Na wniosek pracownika firma powinna mu wydać kopie dotyczących go dokumentów. W jakim terminie i formie trzeba to zrobić? Jak postąpić, gdy teczka zaginęła lub uległa zniszczeniu?

Kadry i Płace

Kiedy rozwiązanie umowy wymaga formy papierowej?

Wysłanie wypowiedzenia e-mailem jest możliwe i skuteczne. Nie zawsze jednak prawidłowe. Kogo pracodawca może zwolnić wysyłając elektroniczne pismo?

Kadry i Płace

Rencista w zakładzie pracy to dodatkowe obowiązki

Pracownik uprawniony do renty to osoba niepełnosprawna, której przysługują dodatkowe przywileje. Wiążą się z tym obowiązki dla służb kadrowo-płacowych, z których nie zawsze się one wywiązują.