Tag:

Mobbing/Molestowanie/Dyskryminacja

Powiązane

Praca Kadry

Dlaczego młodzi ludzie nie chcą „iść w belferkę”?

Mobbing w szkole to obok niskich zarobków i trudnych warunków pracy kolejny powód odejść młodych pedagogów ze szkół. W 2024 r. taką decyzję podjęło ponad 5...

Jak zadbać o równość płac w firmie?

Dyrektywa równościowa zmusi pracodawców do wprowadzenia taryfikatorów płac.

Zdjęcie do CV stworzone przez AI to oszustwo? Eksperci nie mają wątpliwości

Choć zamieszczenie w CV zdjęcia wygenerowanego przez sztuczną inteligencję w świetle prawa nie jest oszustwem, dyskryminacja zaś ze względu na wygląd jest...

Katarzyna Wójcik: O zatrudnieniu powinny decydować kompetencje

Nie można podejmować decyzji o zatrudnieniu, zwolnieniu czy awansie wyłącznie na podstawie przynależności do grupy uprzywilejowanej.

Jak zadbać o różnorodność bez ryzyka dyskryminacji?

Przed pracodawcami nie lada wyzwanie, aby jednocześnie zapewnić zgodność z nowymi regulacjami dot. różnorodności i nie narazić się na oskarżenia o dyskrymi...

Już dziś pracodawcy powinni sprawdzić, jak duża jest luka płacowa

Szef będzie musiał uzasadnić różnice w wysokości pensji, opierając się na obiektywnych i neutralnych pod kątem płci kryteriach. Obowiązek raportowania ma d...

Jawność płac podoba się i szefom, i podwładnym

Za pełną jawnością płac pracodawcy opowiadają się nawet nieco częściej niż pracownicy. Nie brak jednak obaw, że jawność płac może prowadzić do napięć i kon...

Mobber powinien odpowiadać osobiście i wynagrodzić krzywdę

Bez wyraźnie określonej w przepisach odpowiedzialności sprawcy mobbingu, trudno będzie przeciwdziałać temu zjawisku.

Mężczyźni upomną się o swoje prawa na kongresie. „Mamy realne problemy”

W Warszawie odbędzie się II Kongres Mężczyzn, przypominający bardziej znaną imprezę: Kongres Kobiet. Jego organizatorzy twierdzą, że obie płcie mają swoje...

Marcin Stanecki: Kilka pomysłów na naprawę przepisów o mobbingu

Po kilkunastu latach funkcjonowania w obrocie prawnym regulacje te obrosły orzecznictwem i poglądami doktryny. Nie oznacza to, że nie wymagają zmian. Oto m...