Czy strategia migracyjna zatrzyma boom w budownictwie

Kluczowym elementem oczekiwanego przyspieszenia wzrostu gospodarczego w Polsce w ciągu najbliższych lat ma być ożywienie w inwestycjach publicznych i powiązany z nim boom w budownictwie. Związane jest to z kumulacją projektów realizowanych w ramach Krajowego Planu Odbudowy (w związku z koniecznością ich rozliczenia w 2026 r.) i przyspieszeniem wykorzystania funduszy UE w 2025 r. i w 2026 r. – zaznacza w swojej najnowszej analizie, którą „Rzeczpospolita” przedstawia z wyprzedzeniem, zespół ekonomistów Credit Agricole Bank Polska.

Czytaj więcej

Rynek pracy

Badanie NBP: imigranci z Ukrainy bardzo aktywni na polskim rynku pracy

Udział osób pracujących lub poszukujących pracy jest wśród imigrantów z Ukrainy wyższy niż wśród Polaków – wynika z raportu NBP. Wśród Białorusinów główną przyczyną przyjazdu do Polski jest sytuacja polityczna w ojczyźnie, a nie względy ekonomiczne.

Silne zwiększenie aktywności w budownictwie będzie oczywiście oddziaływało w kierunku wzrostu popytu na pracę. Pytanie jednak, ile może wynieść ewentualny niedobór rąk do pracy w warunkach silnego ożywienia aktywności w tym sektorze. Jak przedsiębiorstwa będą mogły uzupełniać tę lukę, i czy bariery podażowe na rynku pracy będą hamować wzrost aktywności w budownictwie, i w ślad za tym w całej gospodarce?

Foto: Paweł Krupecki

Ile osób pracuje w branży budowlanej

Odpowiadając na te pytania, eksperci Credit Agricole w pierwszym kroku dokonali oceny bieżącej skali niedoboru pracowników w budownictwie. Zgodnie z danymi Badań Aktywności Ekonomicznej Ludności (BAEL) liczba osób zatrudnionych w sektorze to obecnie ok. 751 tys. osób, a liczba wakatów kształtuje się na poziomie 14 tys., co stanowi 1,8 proc. wszystkich miejsc pracy. Nie jest to poziom na tyle duży, by mocno negatywnie wpływać na zdolności produkcyjne budownictwa.

W drugim kroku przyjrzano się, jak zmieniało się zatrudnienie na tle wahań aktywności sektora. Okazało się, że nawet w gorszych czasach zatrudnienie nie spada gwałtownie, co wynika w znacznym stopniu ze zjawiska „chomikowania” pracy, polegającego na tym, że przy zmniejszonych zamówieniach pracodawcy niechętnie redukują zatrudnienie w obawie przed trudnościami znalezienia pracowników w warunkach późniejszego ożywienia.

Czytaj więcej:

Magazyn o biznesie

Soroczyński: Perspektywy na poprawę w polskiej gospodarce

Jakie konsekwencje dla gospodarki może mieć wolna wigilia? Jakie wzywania i szanse stoją przed nią w przyszłym roku? Na ten temat rozmawialiśmy w programie Rzecz o Biznesie. Gościem Przemysława Tychmanowicza był Piotr Soroczyński, główny ekonomista Krajowej Izby Gospodarczej.

Pro

Ilu pracowników może zabraknąć w budowlance

Z tego powodu istotniejsze są prognozy dotyczące kształtowania się wydajności pracy w kolejnych latach, rozumianej jako wartość dodana przypadająca na jednego zatrudnionego. Ekonomiści Credit Agricole BP oszacowali, że biorąc pod uwagę różne uwarunkowania, w IV kw. 2026 r, czyli w prognozowanym szczycie ożywienia w budownictwie, wydajność pracy w tym sektorze będzie sumarycznie o ok. 13 proc. wyższa niż obecnie.

Sam więc wzrost wydajności doprowadziłby do wzrostu produkcji w budownictwie o ok. 13 proc. Ale w IV kw. 2026 r., w szczytowej fazie ożywienia, produkcja będzie o ok. 21,9 proc. wyższa niż jej bieżący poziom. Mnożąc lukę procentową pomiędzy tymi dwiema wartościami (prognozowaną produkcją w szczycie ożywienia i produkcją możliwą do osiągnięcia przy bieżących zasobach pracy, ale wyższej wydajności) przez bieżący poziom zatrudnienia, można uzyskać szacunek liczby brakujących pracowników budowlanych w IV kw. 2026 r.

– W ten sposób, nie uwzględniając bieżącej liczby wakatów, szacujemy, że w 2026 r. może brakować ok. 54,3 tys. pracowników, co będzie stanowiło ok. 7,2 proc. bieżącego zatrudnienia w budownictwie – zaznacza Jakub Borowski, główny ekonomista Credit Agricole BP.

Czytaj więcej

Rynek pracy

Maciej Duszczyk, wiceszef MSWiA: Chcemy uniknąć błędów innych państw

Migranci będą uzupełniać niedobory na rynku pracy tam, gdzie te niedobory rzeczywiście występują, i nie wpływa to na wynagrodzenia Polaków – mówi w rozmowie o strategii migracyjnej Maciej Duszczyk, wiceminister spraw wewnętrznych i administracji.