Przepisy o wolnym w Wigilię niezgodne z konstytucją? Eksperci mają jasne stanowisko

Projekt nowelizacji ustawy o dniach wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw został złożony do laski marszałkowskiej przez posłów Lewicy pod koniec ub.r. Pierwotnie ustanawiał on Wigilię Bożego Narodzenia dniem wolnym od pracy już od 2024 roku. Ostatecznie będzie ona jednak wolna, ale dopiero od tego roku. Ustanowiona została też dodatkowa niedziela robocza w grudniu przed świętami. Ukłonem w stronę pracowników handlu jest natomiast dodanie przepisu, zgodnie z którym zatrudnieni w tym sektorze będą pracowali tylko przez dwie (a nie trzy) niedziele.

Projektodawcy chcieli w ten sposób ułatwić pracownikom łączenie życia zawodowego z prywatnym.

Prezydent podpisał ustawę w okresie między świętami, a nowym rokiem. Jednocześnie szefowa jego kancelarii Małgorzata Paprocka zapowiedziała skierowanie jej w trybie kontroli następczej do TK. Jak argumentowała, wniosek prezydenta będzie dotyczył wyłącznie oceny sytuacji pracowników handlu, a nie samej wolnej Wigilii.

Czy wspomniane przepisy ustawy mogą okazać się niekonstytucyjne?

Czytaj więcej

Opinie Prawne

Paulina Szewioła: Wolna Wigilia? Pokaz niekonsekwencji rządu Donalda Tuska

Rząd zebrał się 24 grudnia na posiedzeniu podkopując tym samym własną narrację o potrzebie wprowadzenia wolnego w Wigilię w celu lepszego godzenia życia prywatnego z zawodowym w tym szczególnym czasie.

Praca przed Wigilią. Nie ma dyskryminacji?

Marcin Frąckowiak, radca prawny z kancelarii Sadkowski i Wspólnicy w pierwszej kolejności zwraca uwagę, że wspomniana nowelizacja jest wynikiem kompromisu między potrzebami społeczeństwa, światopoglądem wyznawanym przez część osób, interesami pracodawców oraz  pracowników.

- Jak zawsze w takim przypadku nie można zadowolić każdej ze stron- uważa.

Przypomina jednocześnie, że różne dziedziny gospodarki mają odmienne od siebie funkcje.

- Nie możemy zatem porównywać pracowników handlu z osobami zatrudnionymi w administracji czy w służbach mundurowych – mówi.

Czytaj więcej:

Kadry i Płace

Jak wolna Wigilia i dodatkowa niedziela handlowa wpłyną na wymiar czasu pracy?

Po tym, jak wigilia Bożego Narodzenia stanie się dniem wolnym od pracy, wymiar czasu pracy wszystkich pracowników – również tych zatrudnionych w handlu – zmniejszy się o 8 godzin.

Pro

Jak podkreśla, ustalenie czy zasada równouprawnienia jest przestrzegana musi być dokonywane w ramach danej grupy wykonującej pracę określonego rodzaju.

- To prawda, że pracownicy handlu będą mogli pracować przez dwie z trzech niedziel przed Wigilią, ale dotyczy to całej ich grupy, więc nie ma mowy o nierównym traktowaniu. Natomiast porównywanie do innych grup zawodowych jest po prostu błędne – mówi. Podkreśla, że decyzja dotycząca tego kiedy ma być prowadzony handel należy wyłącznie do parlamentu.

- Rolą TK nie jest kształtowanie takich decyzji, a skierowanie tej ustawy do TK jest decyzją nierozsądną i wyłącznie polityczną, niemającą nic wspólnego ze staniem na straży konstytucji - dodaje mec. Frąckowiak.

Czytaj więcej

Praca, Emerytury i renty

Praca i ubezpieczenia w 2025 r. Na co czekają firmy, a na co liczą zatrudnieni?

Przepisy realizujące wyroki TK w sprawie emerytów, regulacje wdrażające unijną dyrektywę platformową, zmiany dotyczące mobbingu czy temperatur w miejscu pracy - to wszystko czeka nas w 2025 roku.

Wolna Wigilia i praca w niedziele przed Bożym Narodzeniem. Nie ma prawnych wątpliwości?

W podobnym tonie wypowiada się adwokat Paweł Matyja. Jego zdaniem, przepisy nie budzą wątpliwości interpretacyjnych ani konstytucyjnych.

- Krok zapowiadany przez prezydenta nie jest więc dla mnie do końca zrozumiały. Wydaje mi się być bardziej kurtuazyjnym ukłonem w stronę organizacji związkowych niż realną potrzebą, która miałaby dostateczne uzasadnienie prawne – uważa.

Jak wskazuje, można spekulować czy taki zabieg ma wartość natury politycznej. - Bo merytorycznych argumentów uzasadniających decyzję głowy państwa nie odnajduję – dodaje.

Czytaj więcej

Opinie Ekonomiczne

Krzysztof A. Kowalczyk: Petru w dyskoncie w Wigilię. Szaleństwo czy metoda?

Czy osiem godzin pracy w sklepie to dobry sposób na wyróżnienie się z tłumu polityków wpadających na chwilę do piekarni czy na budowę, by poklepać lud po plecach przed kamerą?

Za wiele wyjątków w przepisach zakazujących pracy w niedziele w handlu

Katarzyna Kamecka z Polskiego Towarzystwo Gospodarczego zwraca z kolei uwagę na inny aspekt.

- Nasza organizacja popiera ideę ustanowienia Wigilii dniem wolnym od pracy. Jednocześnie uważamy, że nowelizacja nie powinna obejmować ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele i święta, lecz tylko przepisy o dniach wolnych od pracy. Temat handlu w niedzielę powinien być przedmiotem odrębnej dyskusji – wskazuje ekspertka.

Czytaj więcej

Praca, Emerytury i renty

Praca i ubezpieczenia w 2025 r. Na co czekają firmy, a na co liczą zatrudnieni?

Przepisy realizujące wyroki TK w sprawie emerytów, regulacje wdrażające unijną dyrektywę platformową, zmiany dotyczące mobbingu czy temperatur w miejscu pracy - to wszystko czeka nas w 2025 roku.

Jak bowiem podkreśla, już obecne przepisy zawierają wiele odstępstw od zakazu, co kłóci się z zasadą techniki prawodawczej, zgodnie z którą ustawa powinna być tak skonstruowana, aby od przyjętych w niej zasad nie trzeba było wprowadzać licznych wyjątków.