To, że pracownicy zaspokajają w kantynie swoje własne potrzeby, nabywając usługi gastronomiczne, nie wyklucza związku zakupionej przez pracodawcę usługi z jego sprzedażą opodatkowaną. Z góry nie przekreśla zatem prawa do odliczenia VAT.
Jednym z obowiązków pracodawcy jest utrzymywanie w pomieszczeniach temperatury odpowiedniej do rodzaju wykonywanej pracy. Jeśli warunki pracy nie są zgodne z przepisami BHP, pracownik ma prawo odmówić wykonywania obowiązków.
Wynagrodzenie, które widnieje w umowie o pracę, jest zazwyczaj podawane w kwocie brutto. Wypłata, którą otrzymuje pracownik na konto, jest jednak sporo niższa. Koszty pracodawcy wynoszą z kolei znacznie więcej niż kwota brutto. Dlaczego tak jest?
Zgodnie z Kodeksem pracy osoby, które kończą swoją karierę zawodową i przechodzą na emeryturę lub rentę, powinny otrzymać od pracodawcy odprawę. Świadczenie to przysługuje wszystkim pracownikom, którzy spełniają określone warunki.
Nie wykorzystałeś całego urlopu w 2023 roku? Pracodawca może udzielić ci wolnego tylko do określonego terminu, a konkretnie do końca września. Co jeśli pracownik nie zgadza się na urlop wypoczynkowy i czy zaległe dni mogą przepaść?
Nawet 45 tys. zł może zapłacić firma za wykroczenie popełnione przeciwko prawom pracownika, czyli np. za zaleganie z pensją lub nieudzielenie pracownikowi urlopu wypoczynkowego.
Obawa o nowe zamówienia i nie najlepsze wyniki sprzedaży obniżyły w lipcu nastroje przedsiębiorców nad Wisłą. Nie powinno się to jednak odbić na pracownikach. Przynajmniej na razie.
Już trzy czwarte centrów usług biznesowych w Polsce planuje wdrożyć strategię transformacji nastawionej najczęściej na inteligentną automatyzację procesów. Jednak nadal większość z nich chce zwiększać zatrudnienie.
Chiński milioner Yu Donglai, szef sieci supermarketów, chce walczyć o dobrostan swoich pracowników. Yu zapowiedział rewolucyjne zmiany w stylu pracy w swojej firmie. Jednym z jej elementów ma być urlop dla osób, które „nie czują się szczęśliwe”.
