pracodawca

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.

Nowe przepisy dotyczące mobbingu są pełne sprzeczności

W projekcie przepisów dotyczących mobbingu, przesłankę odnoszącą się do subiektywnych odczuć związanych z mobbingiem warto byłoby przenieść do przepisów dotyczących miarkowania wysokości rekompensaty za takie zachowania.

Prawo pracy

Przepisy o maksymalnej temperaturze zagrażają wielu branżom. Kto może się obawiać?

Przygotowane przez rząd regulacje dotyczące temperatury w miejscu pracy są niejasne i mogą rodzić poważne konsekwencje dla całej gospodarki.

Praca, Emerytury i renty

Przepisy o wolnym w Wigilię niezgodne z konstytucją? Eksperci mają jasne stanowisko

Zdaniem prawników ustawa ustanawiającą Wigilię dniem wolnym od pracy nie budzi wątpliwości konstytucyjnych.

Milenialsi i pokolenie Z stanowią obecnie większość siły roboczej, dlatego też potrzebny jest nowy s

Styl życia

Pokolenie Z ma nowe oczekiwanie wobec szefów. Od jego realizacji uzależnia działanie

Wybory w USA i wynikająca z tego polaryzacja polityczna sprawiły, że wielu liderów biznesowych ma problem z utrzymaniem porządku i produktywności w firmach. Pokolenie Z jasno wyraża swoje poglądy i domaga się, aby pracodawcy również to robili.

Podatki

Kantyna dla pracowników daje prawo do odliczenia VAT? Jest wyrok WSA

To, że pracownicy zaspokajają w kantynie swoje własne potrzeby, nabywając usługi gastronomiczne, nie wyklucza związku zakupionej przez pracodawcę usługi z jego sprzedażą opodatkowaną. Z góry nie przekreśla zatem prawa do odliczenia VAT.

Jeśli w biurze panuje zbyt niska temperatura, pracownik ma prawo odmówić wykonywania pracy

Praca, Emerytury i renty

W biurze jest zbyt zimno? Możesz odmówić pracy, a wynagrodzenie i tak się należy

Jednym z obowiązków pracodawcy jest utrzymywanie w pomieszczeniach temperatury odpowiedniej do rodzaju wykonywanej pracy. Jeśli warunki pracy nie są zgodne z przepisami BHP, pracownik ma prawo odmówić wykonywania obowiązków.

Pracownik oddaje państwu każdego miesiąca spore kwoty ze swojego wynagrodzenia

Praca, Emerytury i renty

Pensja na umowie dużo wyższa niż "na rękę"? Ile oddajemy państwu

Wynagrodzenie, które widnieje w umowie o pracę, jest zazwyczaj podawane w kwocie brutto. Wypłata, którą otrzymuje pracownik na konto, jest jednak sporo niższa. Koszty pracodawcy wynoszą z kolei znacznie więcej niż kwota brutto. Dlaczego tak jest?

Odprawa pieniężna przysługuje każdemu pracownikowi, który kończy pracę i przechodzi na emeryturę lub

Praca, Emerytury i renty

Dodatkowa pensja przed przejściem na emeryturę. Co trzeba zrobić, by ją otrzymać?

Zgodnie z Kodeksem pracy osoby, które kończą swoją karierę zawodową i przechodzą na emeryturę lub rentę, powinny otrzymać od pracodawcy odprawę. Świadczenie to przysługuje wszystkim pracownikom, którzy spełniają określone warunki.

Zaległy urlop wypoczynkowy należy wykorzystać do 30 września kolejnego roku

Praca, Emerytury i renty

30 września upływa ważny termin związany z urlopem. Zostało mało czasu

Nie wykorzystałeś całego urlopu w 2023 roku? Pracodawca może udzielić ci wolnego tylko do określonego terminu, a konkretnie do końca września. Co jeśli pracownik nie zgadza się na urlop wypoczynkowy i czy zaległe dni mogą przepaść?

Prawo pracy

Po raz pierwszy od 17 lat wzrosną kary za łamanie prawa pracy

Nawet 45 tys. zł może zapłacić firma za wykroczenie popełnione przeciwko prawom pracownika, czyli np. za zaleganie z pensją lub nieudzielenie pracownikowi urlopu wypoczynkowego.