Po przeanalizowaniu elementów i kwot składających się na wynagrodzenie brutto pracownika i koszty pracodawcy okazuje się, że przy zarobkach na poziomie średniej krajowej, oddajemy państwu łącznie około 4 tys. zł. Na co są przeznaczane te środki?
Ile zostaje pracownikowi zarabiającemu średnią krajową?
Zatrudnienie pracownika na podstawie umowy o pracę wiąże się z koniecznością wypłaty wynagrodzenia i opłacania składek ZUS. Do tego należy dodać zaliczki na podatek dochodowy. W skład wynagrodzenia brutto wchodzi nie tylko wynagrodzenie zasadnicze, ale również premie, wypłata za nadgodziny oraz ekwiwalent za urlop. Składki ZUS muszą zostać potrącone od wszystkich tych składników.
Ile w takim razie zostaje pracownikowi „na rękę”? Dokładnymi obliczeniami podzielił się ostatnio Business Insider. Przy założeniu, że pracownik zarabia średnią krajową (we wrześniu 2024 roku wyniosła ona 8141 zł), będzie otrzymywać na konto około 5880 zł. Co w takim razie dzieje się z ponad 2 tys. zł? Środki te są przeznaczone na konkretne cele.
- Ubezpieczenie emerytalne - 794,56 zł.
- Ubezpieczenie rentowe - 122,12 zł.
- Ubezpieczenie chorobowe - 199,45 zł.
- Ubezpieczenie zdrowotne - 632,24 zł.
- Zaliczka na PIT - 513 zł.
Czytaj więcej
W ciągu najbliższych lat rząd planuje zachować progi podatkowe na niezmienionym poziomie. Może to oznaczać, że z czasem wielu Polaków zostanie objętych stawką 32 proc. PIT. Tym samym ich wypłaty – zwłaszcza pod koniec roku kalendarzowego – będą znacząco niższe.
