Tag:

Wynagrodzenia

Powiązane

Praca Płace

Praca zdalna nie wyklucza podwyższonych kosztów podatkowych

Pracownik wykonujący pracę zdalną, mieszkający poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy, ma prawo do podwyższonych kosztów uzyskania przychod...

Katarzyna Wójcik: Likwidacja luki płacowej zaboli pracodawców

Firmy, planując przyszłoroczne budżety, powinny uwzględnić podwyżki dla kobiet. Obniżki dla mężczyzn raczej nie wchodzą w grę.

Jawność doprowadzi do podwyżek pensji kobiet

Dyrektywa o jawności wynagrodzeń wpłynie na przyszłoroczne budżety pracodawców. Warto już teraz przeanalizować wysokość płac.

Obniżka stóp procentowych w maju? Recepta dla zbrojeniówki i dolar pod presją

NBP szykuje się do obniżki stóp procentowych, Rada Legislacyjna „Rzeczpospolitej” ma pomysł na rozwój polskiej zbrojeniówki, a słabnący dolar staje się pro...

Asystenci prokuratorów chcą większych podwyżek

Minimum 7,5 tys. zł brutto oraz większe zróżnicowanie płac ze względu na długość stażu, wielkość referatu, pozycję jednostki w strukturze oraz wielkość mia...

Nowe dane z gospodarki uskrzydlą gołębie w RPP

– RPP jest nastawiona, żeby obniżać stopy, ale następne dane muszą dać potwierdzenie, że pozytywne trendy [z punktu widzenia dezinflacji – red.] trwają – m...

Są nowe dane o przeciętnym wynagrodzeniu. Obniżka stóp procentowych bliżej?

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wzrosło w marcu o 7,7 proc. rok do roku – podał Główny Urząd Statystyczny (GUS). Te d...

Kiedy ZUS może zakwestionować wysokość pensji pracownika?

Częstym przedmiotem sporów z ZUS jest wysokość wynagrodzenia ustalonego przez strony w umowie o pracę. W razie zakwestionowania wysokości pensji, ZUS ustal...

Zwolnienie z powodu siły wyższej to nie opieka nad dzieckiem. Jakie są różnice?

Choć wymiar zwolnienia z powodu siły wyższej jest taki sam jak zwolnienia z tytułu opieki, a ich cel podobny, występuje między nimi wiele różnic, o których...

Zetki chcą się realizować w pracy, ale nie za darmo

Młodzi ludzie z pokolenia Z stawiają na pracodawców, którzy oferują otwartą komunikację, równowagę między pracą a życiem prywatnym, zapewniając też zawodow...