Tag:

Płace

Czy wielkanocne paczki i talony podlegają oskładkowaniu?

Święta to czas, kiedy wiele firm sięga po środki z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, by wspierać pracowników. Z jakich innych źródeł można finanso...

Były pracownik też musi otrzymać podwyżkę z wyrównaniem

Jeżeli wyrównanie obejmuje okres, w którym były pracownik pozostawał jeszcze w stosunku pracy, powinien je otrzymać. Na co powinni zwrócić uwagę kadrowi, u...

Gdzie w lutym zarabiano najwięcej

W lutym płace były wyższe od średniej krajowej w co trzeciej branży. Średnie lub wyższe płace można było uzyskać przeciętnie w czterech regionach.

Nauczyciele nie będą tracić wynagrodzenia przez wycieczki

Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe będzie przysługiwało, gdy nauczyciel zamiast przydzielonych zajęć zrealizował inne, zlecone przez dyrektora szkoły....

Już dziś pracodawcy powinni sprawdzić, jak duża jest luka płacowa

Szef będzie musiał uzasadnić różnice w wysokości pensji, opierając się na obiektywnych i neutralnych pod kątem płci kryteriach. Obowiązek raportowania ma d...

Podwyżki dla nauczycieli. Rozporządzenie wchodzi w życie

Rozporządzenie o wynagrodzeniach nauczycieli w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli w 2025 r. zostało już opublikowa...

Zaległe dodatki dla nauczycieli. Jest korzystna uchwała Sądu Najwyższego

Uniewinnionemu od zarzutów dyscyplinarnych nauczycielowi wypłaca się zaległe dodatki – uznał Sąd Najwyższy.

Jawność płac podoba się i szefom, i podwładnym

Za pełną jawnością płac pracodawcy opowiadają się nawet nieco częściej niż pracownicy. Nie brak jednak obaw, że jawność płac może prowadzić do napięć i kon...

Krzysztof Adam Kowalczyk: Stara bida i bankowy chłopiec do bicia

Gdy nastroje społeczne nie wpisują się dobrze w wyborcze scenariusze, banki stają się wygodnym obiektem ataków polityków. W gospodarce, w której są głównym...

Firmy i pracownicy niemal zgodnie za jawnością płac

Nie tylko wśród pracowników, ale także wśród pracodawców większość badanych popiera ujawnianie wysokości wynagrodzeń, choć niekiedy z zastrzeżeniami.