Wzrasta liczba chorób zawodowych w Polsce. Wśród nich coraz częściej Covid-19

Covid-19 jest coraz częściej orzekany jako choroba zawodowa. W 2023 r. stało się tak w 1084 przypadkach. W 2020 r. było ich zaledwie 38.

Publikacja: 31.07.2024 04:30

Wzrasta liczba chorób zawodowych w Polsce. Wśród nich coraz częściej Covid-19

Foto: Adobe Stock

Dane z raportu Instytutu Medycyny Pracy pokazują, że ogólna liczba stwierdzonych przypadków chorób zawodowych w ostatnich latach się zwiększyła – do 3002 w 2023 roku (wzrost rok do roku 365 (13,8 proc.) przypadków.

– Faktycznie te dane mogą zaskakiwać. Liczono bowiem, że wraz z rozwojem technologii, coraz skuteczniejszymi sposobami ochrony, ta liczba powinna się zmniejszać – mówi Łukasz Kozłowski z Federacji Przedsiębiorców Polskich.

Największy wzrost w grupie pylic płuc

Największy wzrost w liczbach bezwzględnych odnotowany został z kolei w grupie pylic płuc (o 112 przypadków). Autorzy raportu zwracają uwagę, że ze względu na specyfikę patologii, skutki i częstość występowania stanowią one poważny problem zdrowotny i społeczny. Jak wskazują w tym kontekście, ważne jest, aby zarówno dotkniętym pylicą górnikom węgla, jak również osobom z pylicą krzemową umożliwić dostęp do programów profilaktycznych, przeznaczonych dla osób z pylicą azbestową (program AMIANTUS). Łukasz Kozłowski nie jest jednak zaskoczony tymi danymi.

– Można było się tego spodziewać, bowiem górnictwo było jedynym sektorem gospodarki, w którym zwiększyła się też kategoria ryzyka w kontekście ustalania wysokości składki wypadkowej. Mimo różnego rodzaju starań, które są podejmowane w kierunku zapewnienia większego bezpieczeństwa pracy w tej branży, osiągnięcie znacznego postępu w tym zakresie jest trudne – mówi.

Ekspert zwraca uwagę, że bezpieczeństwo w górnictwie jest bowiem nierozerwalnie związane ze specyfiką eksploatowanych złóż, co jest znacznie trudniejsze do kontrolowania aniżeli w przypadku innych sektorów gospodarki.

– Eliminowanie czynników ryzyka np. w przetwórstwie może być skuteczniejsze, bowiem zależy od zmiany specyfiki procesu produkcyjnego czy maszyn, które są wykorzystywane. Natomiast w górnictwie takie działania mogą nie wystarczyć – mówi Kozłowski.

Koronawirus na liście chorób zawodowych

O tym, że Covid-19 może być uznany za chorobę zawodową, wiadomo było już w czasie pandemii. Dla ubezpieczonych oznacza to korzyści.

– Osobie z chorobą zawodową przysługuje zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego w wysokości 100 proc. podstawy jego wymiaru. Przy poważniejszych powikłaniach chory może liczyć też na rentę wypadkową, korzystniejszą niż ta z ubezpieczenia rentowego. A jeśli osoba zakażona zmarła z powodu choroby zawodowej, jej najbliższym należy się renta rodzinna wypadkowa, która jest obliczana w sposób znacznie korzystniejszy niż ogólna renta rodzinna. Ubezpieczony (a w przypadku jego śmierci – najbliżsi) może też otrzymać z ZUS jednorazowe odszkodowanie – mówi dr Tomasz Lasocki z Wydziału Administracji i Nauk Społecznych Politechniki Warszawskiej.

Pomimo tego w ostatnich latach rzadko uznawano Covid-19 za chorobą zawodową. W 2020 r. było to jedynie 38 przypadków, w 2021 r. – 968, w 2022 r. – 1053, a w 2023 r. – 1084 przypadki.

– Dane za ubiegły rok pokazują jednak, że świadomość w tym zakresie nieznacznie się zwiększyła. Przy spadku zachorowalności mamy bowiem większą liczbę przypadków, w których uznano Covid-19 za chorobę zawodową – mówi dr Tomasz Lasocki.

Potwierdzają to dane ZUS dotyczące absencji chorobowej. W całym 2023 r. roku zarejestrowano 396,2 tys. zaświadczeń lekarskich związanych z zachorowalnością na Covid-19. W porównaniu z rokiem wcześniejszym liczba wystawionych z tego tytułu zwolnień była niższa o 32 proc. Doktor Lasocki przypomina, że osoby, które odczuwają konsekwencje zachorowania na Covid-19 i potrafią wykazać, że najprawdopodobniej zakaziły się w miejscu pracy, powinny wszcząć odpowiednią procedurę. – Zapewne będą to już jednak nowe przypadki, niezwiązane z pandemią – mówi. Powód?

– Po pierwsze, trudno będzie dowieść po takim czasie, że ktoś zaraził się w pracy. Po drugie, część spraw uległa już zapewne przedawnieniu – dodaje.

Dane z raportu Instytutu Medycyny Pracy pokazują, że ogólna liczba stwierdzonych przypadków chorób zawodowych w ostatnich latach się zwiększyła – do 3002 w 2023 roku (wzrost rok do roku 365 (13,8 proc.) przypadków.

– Faktycznie te dane mogą zaskakiwać. Liczono bowiem, że wraz z rozwojem technologii, coraz skuteczniejszymi sposobami ochrony, ta liczba powinna się zmniejszać – mówi Łukasz Kozłowski z Federacji Przedsiębiorców Polskich.

Pozostało 91% artykułu
2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Subskrybuj
Nieruchomości
Myśliwi kontra właściciele gruntów. Rząd chce chronić prawo własności
Podatki
Zapowiada się kolorowa jesień w podatkach. Wiemy, co planuje rząd Tuska
Praca, Emerytury i renty
Dodatek do emerytury. Wielu seniorów nie wie, że ma do niego prawo
Edukacja i wychowanie
Resort edukacji przygotowuje szkoły na upały. Będą nowe przepisy
Materiał Promocyjny
Aż 7,2% na koncie oszczędnościowym w Citi Handlowy
Sądy i trybunały
Czas na reformę. Rząd odkrywa karty w sprawie Sądu Najwyższego i neosędziów
Materiał Promocyjny
Najpopularniejszy model hiszpańskiej marki