„Zapis” do PPK osoby 55+ tylko na jej wniosek

Podmiot zatrudniający ma obowiązek poinformować pracownika starszego niż 55 lat, ale młodszego niż 70 lat, że uczestnikiem PPK może on zostać tylko z własnej inicjatywy.

Publikacja: 04.07.2024 04:30

„Zapis” do PPK osoby 55+ tylko na jej wniosek

Foto: Adobe Stock

Pracownik zostaje „zapisany” do PPK nie wcześniej niż po upływie 14 dni zatrudnienia i nie później niż do 10. dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym upłynęły 3 miesiące (90 dni) zatrudnienia – chyba że przed upływem tego terminu zadeklarował niedokonywanie wpłat do PPK albo jego zatrudnienie w tym podmiocie ustało. Pracodawca ma obowiązek poinformować pracownika, który osiągnął 55. rok życia, ale nie ma jeszcze 70 lat, że „zapisanie” go do PPK nastąpi tylko wtedy, gdy złoży pracodawcy wniosek o zawarcie umowy o prowadzenie PPK. Do PPK nie można „zapisać” osoby, która ma już co najmniej 70 lat.

Pozostało 89% artykułu

Treść dostępna jest dla naszych prenumeratorów!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach e-prenumeraty Rzeczpospolitej. Korzystaj z nieograniczonego dostępu i czytaj swoje ulubione treści w serwisie rp.pl i e-wydaniu.

Sądy i trybunały
Prezydium KRS zwraca się do obywateli ws. sędziów sądów dyscyplinarnych
Materiał Promocyjny
Dodatkowe korzyści dla nowych klientów banku poza ofertą promocyjną?
Sądy i trybunały
Manowska przegrała w sądzie. Prezes SN nie dostanie prawie 400 tys. zł
Zawody prawnicze
Od 4 lipca duże zmiany w pracy prokuratorów. Wykażą się w trakcie procesu
Sądy i trybunały
KRS złoży donos do prokuratury na ministra Bodnara i członków Iustitii
Materiał Promocyjny
Lidl Polska: dbamy o to, aby traktować wszystkich klientów równo
Prawo dla Ciebie
Sąd Najwyższy wrócił do sprawy mandatu Mariusza Kamińskiego. Jest decyzja