Anna Puszkarska

Po złożeniu deklaracji o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK, uczestnik PPK może zmienić zdanie i złożyć wniosek o dokonywanie wpłat do programu. Wniosek jest skuteczny od momentu złożenia go pracodawcy.

To, że dana osoba była uczestnikiem PPK u poprzedniego pracodawcy, nie ma z reguły znaczenia przy „zapisywaniu” jej do PPK w nowym podmiocie. Od tej zasady występują jednak wyjątki.

Wpłaty do PPK powinny zostać dokonane przez pracodawcę do 15 dnia miesiąca następującego po miesiącu, w których zostały obliczone i pobrane. Od wpłat do PPK przekazanych do instytucji finansowej po terminie uczestnikowi PPK należą się odsetki, zgodnie z przepisami kodeksu cywilnego.

Wpłaty do PPK nalicza się od wynagrodzenia, czyli co do zasady od podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne uczestnika PPK. Obowiązuje przy tym roczny limit wpłat i dopłat na PPK.

Do PPK nie można „zapisać” osoby zatrudnionej, która skończyła już 70 lat. Ograniczenie to obowiązuje jednak tylko przy „zapisywaniu” do programu Pracowniczych Planów Kapitałowych. Jeżeli dana osoba stała się uczestnikiem PPK, może oszczędzać w tym programie tak długo, jak zechce.