Tak, ale dopiero w ostatnim dniu zatrudnienia. Pracownik nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu upływu okresu uprawniającego do tej nagrody albo w dniu wejścia w życie przepisów wprowadzających nagrody jubileuszowej. Nie inaczej jest w przypadku osoby korzystającej z urlopu wychowawczego. Potwierdza to zresztą uchwała Sądu Najwyższego z 19 sierpnia 1992 r. (I PZP 49/92, OSNCP 1993 nr 3, poz. 34), zgodnie, z którą nabycie prawa do nagrody jubileuszowej przez pracownicę korzystającą z urlopu wychowawczego następuje w dniu upływu okresu uprawniającego do tej nagrody. Trzeba jednak pamiętać, że mimo że – jak podkreśla SN w cytowanej uchwale – nieświadczenie pracy przez pracownicę w okresie urlopu wychowawczego, nie zrywa ciągłości zatrudnienia, to zgodnie z art. 1865 kodeksu pracy okres urlopu wychowawczego, wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze dopiero w dniu jego zakończenia.