9 zł za pierwszy miesiąc czytania RP.PL
Rzetelne informacje, pogłębione analizy, komentarze i opinie. Treści, które inspirują do myślenia. Oglądaj, czytaj, słuchaj.
Specjaliści już nie chcą na stałe wracać do biur
Nie tylko informatycy reagują alergiczne na hasło powrotu do biur. Na większe możliwości w wyborze miejsca pracy liczą też często kobiety.
Zachodnie firmy niepomne na niedawny problem Wielkiej Rezygnacji, czyli fali odejść pracowników szukających lepszych warunków i lepszej kultury pracy, planują teraz Wielki Powrót do biur. Według sondażu Microsoftu połowa szefów z tzw. sektora wiedzy (w tym z IT), gdzie praca zdalna i hybrydowa stała się w ostatnich latach standardem, zamierza do wiosny 2023 roku wprowadzić obowiązek pracy w biurze przynajmniej przez kilka dni w tygodniu.
Szefowie najczęściej wysuwają argumenty dotyczące integracji zespołu i bardziej kreatywnej pracy, ale faktycznym powodem, na który wskazuje niedawne badanie amerykańskiej firmy Citrix, jest brak zaufania do pracujących zdalnie pracowników. Połowa badanych szefów firm technologicznych uważa, że zdalni pracownicy pracują mniej niż w biurze i często pozorują pracę. Dlatego też aż 48 proc. badanych firm zainstalowało na komputerach programy monitorujące, by kontrolować czas pracy.
