Co wolno robić na L4? Koniec z
całkowitym zakazem pracy
Zasadniczą zmianą
w propozycji ministerstwa jest wprowadzenie możliwości wykonywania
pracy podczas przebywania na zwolnieniu lekarskim. Dotyczy to głównie osób, które pracują w więcej niż jednym miejscu.
Wszystko ma zależeć od rodzaju wykonywanej pracy i przyczyny
zwolnienia lekarskiego. Tylko na wniosek pracownika lekarz będzie
mógł zaznaczyć, że określony rodzaj pracy jest możliwy.
Przykładowo, w przypadku niektórych chorób lub niedyspozycji uniemożliwiających pracę fizyczną lub stacjonarną, wykonywanie pracy zdalnej
nie byłoby zakazane, o ile pracownik wyraziłby taką chęć.
Projekt
wprowadza definicję „pracy zarobkowej". Jest to każda czynność mająca charakter zarobkowy, niezależnie od stosunku
prawnego będącego podstawą jej wykonania. Z zastrzeżeniem,
że pracą zarobkową nie są czynności incydentalne, których
podjęcia w okresie zwolnienia od pracy wymagają istotne
okoliczności. Przykładowo czynności takie, jak podpisanie faktur,
rachunków, listów przewozowych, czy innych dokumentów nie będzie
wiązało się z odebraniem prawa do świadczenia chorobowego.
Zmiany w systemie orzekania. Co
oznaczają dla lekarzy i pacjentów?
Obecnie
terminowe wydawanie orzeczeń lekarskich utrudniają głównie braki
w kadrze orzeczniczej ZUS. Wakaty w obsadzie stanowią 37 proc.
Średni czas oczekiwania na wydanie orzeczenia przez lekarza
orzecznika wynosi 21 dni i wydłuża się. Aktualnie orzekać w ZUS
mogą wyłącznie lekarze orzecznicy i członkowie komisji
lekarskich, którzy muszą posiadać tytuł specjalisty. Zmiany w
przepisach mają na celu przyspieszenie i usprawnienie wydawania
orzeczeń lekarskich. Projekt zakłada, że:
-
zarówno w pierwszej instancji, jak i w drugiej instancji orzeczenia mają być wydawane jednoosobowo. Aktualnie w drugiej instancji orzeczenia wydawane są przez komisję lekarską w składzie trzyosobowym
-
możliwe będzie zatrudnianie do wydawania orzeczeń lekarzy nie posiadających tytułu specjalisty. W niektórych przypadkach możliwe będzie wydawanie orzeczeń przez osoby wykonujące zawody medyczne, np. przez fizjoterapeutów - w sprawach dotyczących rehabilitacji leczniczej oraz pielęgniarki i pielęgniarzy - w sprawach ustalenia niezdolności do samodzielnej egzystencji
-
lekarze orzecznicy będą mogli wykonywać pracę nie tylko na podstawie umowy o pracę, ale również umowy cywilnoprawnej
Zgodnie z
założeniami nowe przepisy mają obowiązywać od 2025 roku. Projekt
jest jeszcze w trakcie rządowego procesu legislacyjnego. Obecnie
znajduje się na etapie opiniowania. Następnie zostanie skierowany
do Sejmu.
