Tag:

zwolnienie lekarskie

L4 na nowych zasadach od 2025 roku? Szykują się rewolucyjne zmiany

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej szykuje ważne zmiany w zasadach L4 od nowego roku. Projekt ustawy zakłada wprowadzenie nowych reguł dotyczących przebywania na chorobowym, kontroli zwolnień lekarskich, wypłat zasiłku chorobowego, a także systemu orzekania.

Czy za wyjazd podczas L4 pracownikowi grozi dyscyplinarka?

Zwolnienie dyscyplinarne uzasadnia ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych. Czy za takie naruszenie można uznać przebywanie w czasie zwolnienia lekarskiego poza miejscem zamieszkania?

Coraz dłuższe L4, w tym z powodów psychicznych. Znamy najnowsze dane

W okresie styczeń–październik 2024 r. liczba dni absencji chorobowej wzrosła o 2,3 proc., a liczba zaświadczeń lekarskich o 3,4 proc. Aż 25,1 mln dni ubezpieczeni spędzili na L-4 z powodu zaburzeń psychicznych – wynika z danych ZUS.

Firmy obawiają się reformy zwolnień lekarskich. „Możliwe żonglowanie L4”

Brak niektórych regulacji może sprawić, że reforma systemu kontroli zwolnień lekarskich nie spełni oczekiwań biznesu. - Nie rozwiąże problemu nadużywania krótkich zwolnień oraz tych wystawianych z przyczyn psychicznych - podkreślają przedsiębiorcy.

Czy ZUS przejmie wypłatę zasiłków? Kto zapłaci za L4? Kluczowy termin się zbliża

Resort pracy zapowiada, że ZUS będzie płacił zasiłki już od pierwszego dnia choroby. Czy płatnicy, których obowiązki z tym związane zależały od stanu zatrudnienia na 30 listopada, muszą je obliczyć w tym roku?

To L4 lekarz wystawi na wiele dni wstecz. Jednak nie każdy pacjent je otrzyma

Lekarz może wystawić zwolnienie lekarskie na trzy dni wstecz pod warunkiem, że pacjent spełnia określone warunki. Większe uprawnienia w tym zakresie przysługują jedynie psychiatrom.

L4 w jednej firmie, a praca w drugiej? To będzie możliwe

Rząd planuje dopuścić możliwość przebywania na zwolnieniu lekarskim u jednego pracodawcy i pracy w tym samym czasie w innym miejscu.

To wcale nie starsi pracownicy częściej idą „na chorobowe”

Wbrew potocznej opinii osoby 50+ dość rzadko korzystają ze zwolnień lekarskich. Większość nich nie była w zeszłym roku na L4.

Jak pracodawca może kontrolować zwolnienia lekarskie pracowników?

Czy pracodawca może kontrolować zwolnienia lekarskie? W jaki sposób należy to robić? Czy należy dopełnić jakichś formalności? Co może zrobić firma, jeśli ustali, że pracownik nadużywa zwolnień lekarskich?