„Istnieją bowiem sytuacje, kiedy usługi transportowe świadczone bezpośrednio przez pracodawcę lub nabyte od podmiotu trzeciego, świadczącego tego rodzaju usługi, są jedyną racjonalną możliwością dowozu pracowników do pracy. Wówczas usługi te służą de facto celom prowadzonej przez pracodawcę działalności gospodarczej, a osobiste cele i korzyści pracowników mają w takim przypadku znaczenie drugorzędne w stosunku do korzyści pracodawcy (korzyści gospodarczych)”.
W zakresie imprez integracyjnych również znaleźć można korzystne dla podatników interpretacje. Przykładem jest odpowiedź Izby Skarbowej w Łodzi z 15 maja 2012 r. (IPTPP1/443-184/12-3/MS).
Czytamy w niej: „Na gruncie ustawy o VAT organizacja spotkania integracyjnego dla własnych pracowników nie stanowi nieodpłatnego świadczenia usług na cele osobiste pracowników, o których mowa w art. 8 ust. 2 ustawy o podatku od towarów i usług i tym samym nie podlega opodatkowaniu podatkiem VAT.(...) podatnikowi przysługuje prawo do odliczenia podatku naliczonego wynikającego z faktur dokumentujących zakup towarów i usług związanych z organizacją imprezy integracyjnej, niemniej jednak należy uwzględnić uregulowania zawarte w art. 90 ust. 2 i następnych ustawy o podatku od towarów i usług pod warunkiem niezaistnienia przesłanek negatywnych, określonych w art. 88 ustawy o podatku od towarów i usług”. (interpretacja Izby Skarbowej w Łodzi z 15 maja 2012 r., IPTPP1/443-184/12-2/MS).
Podobne stanowisko w zakresie różnego rodzaju akcji promocyjnych, wydań na rzecz pracowników i klientów zawarte zostało także w interpretacjach: Izby Skarbowej w Łodzi z 2 maja 2012. (IPTPP1/443-171/12-3/MS), Izby Skarbowej w Warszawie z 27 kwietnia 2012 r. (IPPP1/443-147/12-2/AP) i z 20 marca 2012 r. (IPPP3/443-9/12-2/MK).
Podobny pogląd w tej kwestii wyraził Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z 20 maja 2011 r. (I FSK 829/10) i z 23 marca 2009 r. (I FPS 6/08). W tym drugim zajęto stanowisko, że przekazanie przez podatnika bez wynagrodzenia towarów należących do jego przedsiębiorstwa na cele związane z tym przedsiębiorstwem, (…) nie stanowi dostawy towarów, nawet jeżeli podatnikowi przysługiwało prawo do obniżenia podatku należnego o kwotę podatku naliczonego w związku z nabyciem tych towarów.
Pionierski w tym zakresie był jednak wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie z 17 grudnia 2007 r. (III SA/Wa 1287/07), w którego uzasadnieniu stwierdzono, że: „z punktu widzenia pracodawcy (podatnika), interesu jego przedsiębiorstwa, zaspokojenie określonej potrzeby konsumenckiej adresata usługi może być obojętne, lub też realizowane jest w związku z jego (tj. pracodawcy) funkcjonowaniem i rozwojem.
Te elementy powodują, że osiąganie celu osobistego przez pracownika w ramach nieodpłatnych usług podatnika nie można utożsamić ze związkiem takich usług z działalnością tego ostatniego.
Innymi słowy, opodatkowaniu w ramach art. 8 ust. 2 ustawy o VAT podlega tylko takie nieodpłatne świadczenie usług przez podatnika, które służąc celom osobistym pracowników (ich celom bezpośrednio konsumpcyjnym), nie ma jednocześnie żadnego związku z działalnością przedsiębiorstwa podatnika, nie służąc mu w jakikolwiek sposób lub służąc mu jedynie w sposób niezamierzony, znikomy lub wtórny (pośredni). Jeśli natomiast usługa taka realizowana jest w związku z tą działalnością, stanowiąc fragment zadań przedsiębiorstwa, wówczas wyłączona jest z opodatkowania”.
Miejmy nadzieję, że ta linia interpretacyjna art. 7 ust. 2 oraz art. 8 ust. 2 ustawy o VAT nie ulegnie zmianie, a podatnicy nie będą ponosili ciężaru podatku w postaci konieczności jego naliczania w przypadku nieodpłatnych przekazań związanych z prowadzoną działalnością gospodarczą. Argumenty zawarte w orzeczeniu ETS w sprawieDanfoss A/S iAstra Zeneca A/Spowinny w tym pomóc.