Tag:

Orzecznictwo Sądów i Trybunałów

Podział majątku pozostałego po zapłaceniu długów spółki cywilnej

W zależności od tego, jakiej wysokości wkłady wnieśli wspólnicy do spółki cywilnej oraz w jakim stopniu partycypowali w zyskach spółki, sposób obliczenia s...

ZUS nie może weryfikować decyzji zagranicznych odpowiedników - ważny wyrok

ZUS jest związany decyzją zagranicznej instytucji ubezpieczeniowej odnośnie prawa właściwego dla ubezpieczenia społecznego, nawet jeśli instytucja ta nie p...

Niepodejmowanie poczty nie pozwala uniknąć zwolnienia z pracy - ważny wyrok sądu

Jeżeli pracownik, mając realną możliwość zapoznania się z treścią oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracę, celowo nie odbiera listu poleconego zawierają...

Oświadczenie o potrąceniu

Praktyka pokazuje, że instytucja potrącenia, w tym w szczególności moment i sposób składania oświadczenia o potrąceniu, nadal potrafi wywoływać wątpliwości...

Czy radni z komisji rewizyjnej mogą wziąć pod lupę miejskie spółki?

Rada gminy posiada kompetencje kontrolne w stosunku do wszelkich jednostek organizacyjnych bez względu na posiadany czy nieposiadany przez nie przymiot oso...

Jak rozliczyć usługi ciągłe świadczone między członkami grupy VAT. Wyrok WSA

Świadczenie usług pomiędzy członkami grupy VAT, nawet jeśli dotyczy okresu przed jej utworzeniem, nie powinno być dzielone na części w celu opodatkowania.

Amerykański sales tax może być kosztem podatkowym w Polsce. Wyrok NSA

Poniesienie przez spółkę z branży e-commerce wydatków na podatek od sprzedaży detalicznej w Stanach Zjednoczonych (sales tax) stanowi koszt uzyskania przyc...

Czy pracodawca odpowiada za napad na bank?

Pracodawca ponosi na zasadzie winy odpowiedzialność za szkodę doznaną przez pracownika wskutek wypadku przy pracy, gdy do zdarzenia doszło w wyniku niedope...

ZUS uniesie zasłonę, by ustalić prawdziwego pracodawcę

Zmierzając do ustalenia „prawdziwego pracodawcy”, ZUS może posłużyć się metodą „unoszenia zasłony osobowości prawnej”.

Jeśli pracownik uciekł z pracy przed zwolnieniem, trzeba go poszukać. Wyrok SN

Gdy pracownik samowolnie opuści stanowisko w godzinach pracy, a planowane jest jego zwolnienie, warto podjąć z nim próbę kontaktu.