Jak wypowiedzieć regulamin wynagradzania

Choć regulamin wynagradzania można wypowiedzieć, brakuje kodeksowego przepisu, który zezwalałby na to wprost. Łatwiej i szybciej odbędzie się to w firmie, w której nie działają związki zawodowe.

Publikacja: 22.12.2014 07:00

Jak wypowiedzieć regulamin wynagradzania

Foto: www.sxc.hu

Jakie są wzajemne relacje między regulaminem premiowania a regulaminem wynagradzania? Czy u pracodawcy mogą obowiązywać oba te dokumenty jednocześnie?

Zgodnie z poglądami orzecznictwa regulamin premiowania należy traktować jako rodzaj regulaminu wynagradzania. Tak stwierdził m.in. Sąd Najwyższy w wyroku z 9 lipca 2009 r. (II PK 232/08). Czytamy w nim, że regulamin premiowania jako regulamin wynagradzania (art. 77

Pozostało 95% artykułu

Ten artykuł przeczytasz z aktywną subskrypcją rp.pl

Zyskaj dostęp do ekskluzywnych treści najbardziej opiniotwórczego medium w Polsce

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Rzetelne informacje, różne perspektywy, komentarze i opinie. Artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Nieruchomości
Myśliwi kontra właściciele gruntów. Rząd chce chronić prawo własności
Podatki
Zapowiada się kolorowa jesień w podatkach. Wiemy, co planuje rząd Tuska
Praca, Emerytury i renty
Dodatek do emerytury. Wielu seniorów nie wie, że ma do niego prawo
Edukacja i wychowanie
Resort edukacji przygotowuje szkoły na upały. Będą nowe przepisy
Materiał Promocyjny
Aż 7,2% na koncie oszczędnościowym w Citi Handlowy
Sądy i trybunały
Czas na reformę. Rząd odkrywa karty w sprawie Sądu Najwyższego i neosędziów
Materiał Promocyjny
Najpopularniejszy model hiszpańskiej marki