Trzeba budować świadomość wśród aplikantów na temat trendów, które są dla nich korzystne

W niektórych izbach słyszymy o absurdalnych przypadkach, jak na przykład zgoda na zatrudnienie na jedną czwartą etatu – mówi Miłosz Kołcz-Otwinowski, wiceprzewodniczący samorządu aplikantów adwokackich Izby Warszawskiej.

Publikacja: 23.12.2024 13:14

Ogólnopolski samorząd aplikantów jest potrzebny. Ma większe możliwości niż ten izbowy

Ogólnopolski samorząd aplikantów jest potrzebny. Ma większe możliwości niż ten izbowy

Foto: Adobe Stock

Skąd pomysł na utworzenie ogólnopolskiego samorządu aplikantów? Czy jest w ogóle taka potrzeba, skoro ich reprezentacje działają w jakiejś formie w każdej izbie, a co roku spotykają się one w ramach Forum Aplikantów?

Sprawa pojawiła się po raz pierwszy na Forum Aplikantów w listopadzie 2023 r. Spotkanie to pozwoliło rozpoznać wiele problemów trapiących poszczególne izby, a powołanie samorządu ogólnopolskiego miałoby zinstytucjonalizować prace nad ogólnokrajowym doskonaleniem warunków i zasad odbywania aplikacji adwokackiej. Z polecenia ówczesnego przewodniczącego samorządu aplikantów Izby Warszawskiej zostałem zaangażowany w koordynację przedstawienia NRA projektu regulaminu samorządu ogólnopolskiego. Wraz z kolegami z innych izb odbyliśmy kilka warsztatowych spotkań online, przeprowadziliśmy konsultacje, co finalnie na przełomie maja i czerwca br. pozwoliło nam na przesłanie projektu do NRA. Po kolejnym forum w październiku br. usiedliśmy ponownie do opracowania projektu, który uwzględniałby zarówno potrzeby aplikantów, jak i uwagi zwrotne kierowników szkolenia. Jednak zamysł projektu pozostał w pierwotnej formie.

Forum odbyło się tylko dwa razy, a czy odbędą się następne, na tę chwilę nie wiadomo – choć bardzo chciałbym, żeby tak się stało. Dlatego dobrze, by organizację forum wraz z samorządem ogólnopolskim wpisać do regulaminu odbywania aplikacji adwokackiej jako stały element samorządności aplikanckiej. Co zaś się tyczy utworzenia ogólnopolskiego samorządu aplikantów, to jestem przekonany, że jest to potrzebne. O ile w większych ośrodkach nie ma problemów personalnych czy organizacyjnych, o tyle jednak w izbach, gdzie mamy kilkunastu aplikantów na roku, bywa z tym różnie. Dlatego celem wzmocnienia samorządu aplikantów na poziomie krajowym jest wsparcie tych mniejszych ośrodków.

Czytaj więcej

Powstanie ogólnopolski samorząd aplikantów. NRA przyjęła projekt

 Jakie są największe problemy aplikantów?

Na pewno kwestie związane ze szkoleniem – prowadzenie zajęć, zaliczanie kolejnych lat szkolenia itd. Należy zarówno ujednolicić szkolenie w kwestiach weryfikacji wiedzy, jak i mocno postawić na wymiar warsztatowy zajęć. Mamy ramowy program szkolenia, na podstawie którego kierownicy w danych izbach tworzą plan zajęć na dany rok, ale w praktyce prowadzący przyjmują bardzo różne formy, które nie zadowalają aplikantów. W Warszawie np. mamy w ramach zaliczenia pierwszego i drugiego roku symulację egzaminu zawodowego, odpowiednio z bloku prawa karnego i z bloku prawa cywilnego, i jest to, według mnie, bardzo właściwa forma weryfikacji wiedzy i umiejętności, ale są też izby, w których egzaminy zaliczeniowe są wyłącznie ustne.

Co z warunkami zatrudniania aplikantów? Czy samorząd będzie w stanie zmienić coś w tej sprawie?

Z punktu widzenia Warszawy nie ma dużego problemu z wynagrodzeniami i formą zatrudnienia, ale stolica to dość specyficzny rynek. Nasza izba jest w tym względzie bardzo proaplikancka i pozostawia dużą swobodę aplikantom, jaką formę zatrudnienia wybrać. ORA sprzeciwia się tylko pracy aplikantów w urzędach przy wydawaniu decyzji władczych, czy też w sądach i prokuraturach, bo to byłoby ustawianie się po przeciwnej stronie niż ta, po której stawiać się powinni członkowie Palestry. W Warszawie bardzo rozpowszechnione jest prowadzenie własnej działalności gospodarczej, ale sporo osób pracuje też na umowę o pracę. Zarobki są przy tym całkiem dobre, bardzo sporadycznie zdarzają się przypadki niegodziwych warunków pracy i płacy, w tym nieotrzymywania wynagrodzenia. Jednak w niektórych izbach słyszymy o prawdziwie absurdalnych przypadkach, jak np. zgoda na zatrudnienie na jedną czwartą etatu. Decyzje takie zwykle nie są niczym poparte ani uzasadnione. Zdarzają się też równie absurdalne przypadki odmowy zgody na jakąś formę zatrudnienia, bez otrzymania należytego uzasadnienia.

Czytaj więcej

Chętnych na aplikację wciąż ubywa. Już nie chcą być adwokatami

Ale czy uda się przekonać samorząd adwokacki do zmian w tej kwestii? Bo przecież zwykle to adwokaci zatrudniają aplikantów, więc mamy tutaj potencjalny konflikt interesów…

Po to podejmujemy różne inicjatywy, żeby pewne rzeczy, które postrzegamy jako negatywne, zmieniać. Wszystko jest więc kwestią rozpoznania problemu i odpowiedniej argumentacji, a pamiętajmy, że logiczne argumenty i odrobina dobrej woli często wystarczają. My w Warszawie zrobiliśmy ankietę, dzięki której wiemy, jaka jest średnia i mediana zarobków, dzięki czemu mamy dane, do których można się odnosić. Bywa to też pomocne przy szukaniu pracy przez aplikanta, bo wiedząc, ile mniej więcej na podobnym stanowisku zarabiają jego koledzy, nikt nie powinien przyjmować absurdalnie niskiej propozycji wynagrodzenia bądź warunków zatrudnienia. Każdy aplikant jest dorosłym człowiekiem, musi się sam utrzymać, a czasami i rodzinę, więc tym bardziej samorząd powinien się nad tym pochylić. Aplikant to przygotowujący się poprzez naukę i pracę przyszły profesjonalista, który wykonuje tę samą pracę co adwokat, jednak „pod opieką” starszych kolegów. Naszą rolą byłoby więc na tym polu zbieranie danych, udostępnianie ich i przedstawianie wniosków. Bo adwokaci mogą nawet nie zdawać sobie sprawy, jak wyglądają te statystyki. Koniecznie trzeba budować świadomość tego, że niektóre trendy czy praktyki są dla aplikantów i przyszłych adwokatów korzystne i ważne.

Skąd pomysł na utworzenie ogólnopolskiego samorządu aplikantów? Czy jest w ogóle taka potrzeba, skoro ich reprezentacje działają w jakiejś formie w każdej izbie, a co roku spotykają się one w ramach Forum Aplikantów?

Sprawa pojawiła się po raz pierwszy na Forum Aplikantów w listopadzie 2023 r. Spotkanie to pozwoliło rozpoznać wiele problemów trapiących poszczególne izby, a powołanie samorządu ogólnopolskiego miałoby zinstytucjonalizować prace nad ogólnokrajowym doskonaleniem warunków i zasad odbywania aplikacji adwokackiej. Z polecenia ówczesnego przewodniczącego samorządu aplikantów Izby Warszawskiej zostałem zaangażowany w koordynację przedstawienia NRA projektu regulaminu samorządu ogólnopolskiego. Wraz z kolegami z innych izb odbyliśmy kilka warsztatowych spotkań online, przeprowadziliśmy konsultacje, co finalnie na przełomie maja i czerwca br. pozwoliło nam na przesłanie projektu do NRA. Po kolejnym forum w październiku br. usiedliśmy ponownie do opracowania projektu, który uwzględniałby zarówno potrzeby aplikantów, jak i uwagi zwrotne kierowników szkolenia. Jednak zamysł projektu pozostał w pierwotnej formie.

Pozostało jeszcze 81% artykułu
2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Subskrybuj
Nieruchomości
Sąd Najwyższy wydał ważny wyrok dla tysięcy właścicieli gruntów ze słupami
Konsumenci
To koniec "ekogroszku". Prawnicy dla Ziemi: przełom w walce z ekościemą
Edukacja i wychowanie
Nie zdał egzaminu, wygrał w sądzie. Wykładowcy muszą przestrzegać zasad
Prawo w Polsce
Ile zapłacimy za abonament RTV w 2025? Oto stawki od 1 stycznia i lista zwolnionych z opłaty
Materiał Promocyjny
W domu i poza domem szybki internet i telewizja z Play
Podatki
Ulga podatkowa dla pracujących seniorów. Czym jest i kto może z niej skorzystać?
Materiał Promocyjny
„Nowy finansowy ja” w nowym roku