Wypłata wysokich dodatków covidowych to zastrzyk gotówki nie tylko podczas pracy z zakażonymi koronawirusem. Lekarki, które zajdą w ciążę, otrzymają potem rekordowo wysokie zasiłki macierzyńskie. Także lekarze na zwolnieniach dostaną zasiłki uwzględniające wysokość dodatków. A to koszt dla szpitali, bo świadczenia długoterminowe wypłaca ZUS, ale za pierwsze 33 dni zwolnienia płaci pracodawca.
Do uwzględnienia
– Tak zwany dodatek covidowy jest elementem wynagrodzenia wypłaconego medykom. Dlatego powinien być uwzględniany przy obliczaniu wysokości świadczeń związanych ze stosunkiem pracy – wyjaśnia Filip Firut, radca prawny z kancelarii Sendero Kania, Lubaszka, Michalski i Wspólnicy sp.k.
Czytaj także: Dodatki za covid w podstawie zasiłków
Dodatek wynosi aż 100 proc. wynagrodzenia wynikającego z umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej.
– Maksymalna kwota dodatku nie może być wyższa niż 15 tys. zł – mówi Sylwia Wądrzyk, rzeczniczka NFZ.