Katarzyna Wójcik

Katarzyna Wójcik

Redaktor

Absolwentka prawa oraz dziennikarstwa i komunikacji społecznej na Uniwersytecie Warszawskim. W dziale prawnym „Rzeczpospolitej” pracuje od 2010 r. Wcześniej była związana z „Dziennikiem Gazetą Prawną”. Laureatka nagrody „Pro Juvenes” Parlamentu Studentów RP.

Napisz do Autora
Czy można krytykować szefa w Internecie?
Kadry i Płace

Katarzyna Wójcik: Dozwolona krytyka szefa czy zniesławienie?

Granica między wolnością słowa a naruszeniem obowiązków pracowniczych bywa płynna i zależy od kontekstu.

Zespół Rafała Brzoski domaga się, by dokumenty pracownicze w wersji elektronicznej miały taką samą w
Kadry i Płace

Czy pakiet deregulacyjny zespołu Rafała Brzoski obejmie działy kadr?

Zespół Rafała Brzoski domaga się, by dokumenty pracownicze w wersji elektronicznej miały taką samą wartość prawną jak dokumenty papierowe. Do rządu trafił...

Katarzyna Wójcik: Jest szybki sposób na niesolidnych rodziców. Pensja męża na konto żony
Kadry i Płace

Katarzyna Wójcik: Jest szybki sposób na niesolidnych rodziców. Pensja męża na konto żony

Żona trwoniącego pieniądze pracownika może domagać się, by to na jej konto wpływało wynagrodzenie męża.

Katarzyna Wójcik: Nie jest jasne, które sprawy nadają się do mediacji
Administracja

Katarzyna Wójcik: Nie jest jasne, które sprawy nadają się do mediacji

Mediacja administracyjna była objęta pakietem „100 zmian dla firm – Pakiet ułatwień dla przedsiębiorców” z 2017 r. Teraz historia się powtarza.

Katarzyna Wójcik: Oko szefa nie może być wszechobecne
Kadry i Płace

Katarzyna Wójcik: Oko szefa nie może być wszechobecne

Kamery nie służą do monitorowania wydajności pracowników ani do weryfikacji godzin wykonywania pracy.

Nauczyciele nie będą tracić wynagrodzenia przez wycieczki
Oświata i nauczyciele

Nauczyciele nie będą tracić wynagrodzenia przez wycieczki

Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe będzie przysługiwało, gdy nauczyciel zamiast przydzielonych zajęć zrealizował inne, zlecone przez dyrektora szkoły....

Nie można podejmować decyzji o zatrudnieniu, zwolnieniu czy awansie wyłącznie na podstawie przynależ
Kadry i Płace

Katarzyna Wójcik: O zatrudnieniu powinny decydować kompetencje

Nie można podejmować decyzji o zatrudnieniu, zwolnieniu czy awansie wyłącznie na podstawie przynależności do grupy uprzywilejowanej.

Katarzyna Wójcik: Wszystkie grzechy spółek komunalnych
Administracja

Katarzyna Wójcik: Wszystkie grzechy spółek komunalnych

Najwyższa Izba Kontroli w kolejnych raportach ujawnia nieprawidłowości, do których zaskakująco często dochodzi w spółkach komunalnych.

Katarzyna Wójcik: Pożar zawczasu powinien ugasić szef
Kadry i Płace

Katarzyna Wójcik: Pożar zawczasu powinien ugasić szef

Wypalenie zawodowe pracowników to nie tylko ich problem. Pracodawca ma obowiązek zadbać o dobrostan zatrudnionych.

Pracodawca musi chronić przed hałasem
Kadry i Płace

Pracodawca musi chronić przed hałasem

Tam, gdzie przekroczony został próg dopuszczalnego hałasu, firma powinna zapewnić pracownikom ochronniki słuchu – przypomina Państwowa Inspekcja Pracy.

e-Wydanie