Łukasz Guza: Ostrożnie z tym mobbingiem

Przepisy chroniące przed mobbingiem trzeba zmienić, ale czy w sposób zaproponowany przez resort pracy?

Publikacja: 22.01.2025 06:00

Łukasz Guza: Ostrożnie z tym mobbingiem

Foto: Adobe Stock

W ubiegłym tygodniu nie tylko opublikowano raport o nieprawidłowościach w prokuraturze, gdy ministrem sprawiedliwości był Zbigniew Ziobro. Nie tylko PKW i minister Domański wymieniali kolejne pisma w sprawie uchwały o dotacji dla PiS. Tematy te rozgrzewały prawniczą publicystykę, ale są też prawnicy, dla których istotniejszym wydarzeniem było opublikowanie założeń nowelizacji kodeksu pracy w sprawie mobbingu.

Zmiany przepisów o nękaniu w miejscu pracy są wyczekiwane od lat. Obecnie regulacje to prawdziwy potworek prawny, typowy przykład nieudanej legislacji. Mobbingowany pracownik musi udowodnić tyle nieostrych przesłanek, że w praktyce już na starcie sporu sądowego może czuć się przegrany (i rzeczywiście przegrywa przytłaczająca większość osób, które dochodzą roszczeń z tytułu nękania w pracy).

Świąteczna oferta

PRO.RP.PL za 39 zł
Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r. Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Rzecz o prawie
Jarosław Gwizdak: Sądowe podróże kształcą
Materiał Promocyjny
Suzuki e VITARA jest w pełni elektryczna
Rzecz o prawie
Jacek Dubois: Szukając lidera
Rzecz o prawie
Joanna Parafianowicz: Nie mylić kancelarii z cyrkiem
Rzecz o prawie
Paweł Rygiel, Andrzej Kadzik: Dialog receptą na kryzys
Materiał Promocyjny
Kluczowe funkcje Małej Księgowości, dla których warto ją wybrać
Rzecz o prawie
Mikołaj Małecki: Oszustka, hakerka czy złodziejka?
Materiał Promocyjny
Najlepszy program księgowy dla biura rachunkowego