Prawo pracy

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.

Powiązane

Praca

Rozwiązanie umowy z pracownicą wracającą z urlopu macierzyńskiego będzie możliwe w przypadku ogłosze

Zwolnienie po powrocie z urlopu macierzyńskiego: kiedy pracodawca ma do tego prawo?

Prawa pracownicze i ochrona przed zwolnieniem mają swoje granice, a przepisy przewidują wyjątki, które w pewnych sytuacjach umożliwiają zakończenie współpracy z matką będącą tuż po urlopie macierzyńskim, czy nawet w jego trakcie - wyjaśnia prawnik.

Podatki

Podatek od zwrotu pracowniczych wydatków na taksówkę? Minister finansów stanowczo

Jeśli pracownik jedzie służbowo taksówką i dostanie od pracodawcy zwrot wydatków, to nic na tym nie zarabia. Nie można więc naliczać mu przychodu i potrącać podatku.

Praca, Emerytury i renty

„Zapisanie” do PPK przez nowego pracodawcę powoduje otwarcie nowego rachunku

W przypadku zmiany pracodawcy przez uczestnika Pracowniczych Planów Kapitałowych, nowy pracodawca także „zapisuje” go do PPK. Dla tej osoby tworzony jest wówczas nowy rachunek PPK - nawet jeżeli dotychczasowy i nowy pracodawca mają zawarte umowy o zarządzanie PPK z tą samą instytucją finansową.

Kadry i Płace

Nie każdy rodzic wcześniaka będzie dłużej na macierzyńskim

Przepisy przejściowe nie dają prawa do uzupełniającego urlopu macierzyńskiego rodzicom, którzy w dniu wejścia w życie przepisów będą przebywać na urlopie rodzicielskim.

Kadry i Płace

Co się zmieniło w 2025 r. w firmowej składce zdrowotnej?

Przedsiębiorcy nie muszą już uwzględniać przychodów ze sprzedaży środków trwałych przy obliczaniu składki zdrowotnej. Ci, którzy są na skali albo liniowym PIT i mają małe dochody lub straty, zapłacą niższą składkę minimalną. Takie są w 2025 r. zmiany w rozliczeniach firmowej składki zdrowotnej.

Kadry i Płace

Czy wyrok karny wpływa na spór w sądzie pracy?

Potwierdzenie wyrokiem karnym popełnienia przestępstwa przez pracownika może znacznie ułatwić firmie proces przed sądem pracy. Które wyroki sądu karnego i w jakim zakresie musi uwzględnić sąd pracy?

Kadry i Płace

Kiedy wniosek pracownika o niższy etat jest wiążący?

Pracownik może zwrócić się o obniżenie wymiaru czasu pracy w każdym czasie. Tylko wyjątkowo pracodawca musi taki wniosek uwzględnić czy uzasadnić swoją odmowę.

Praca, Emerytury i renty

Rząd szykuje zmiany w przepisach o mobbingu. Są założenia projektu

Nowa definicja nękania w pracy ma ułatwić poszkodowanym dochodzenie swoich praw. Wystąpienie mobbingu nie będzie zależeć od tego, czy działanie sprawcy było intencjonalne.

Kadry i Płace

Mobbing doczeka się nowej definicji

Zniknie litania przesłanek, które trzeba wykazać, aby udowodnić mobbing. A krzywdy zrekompensuje co najmniej półroczna pensja.

Kadry i Płace

Będzie nowa definicja mobbingu. Zniknie lista przesłanek do udownienia "nękania"

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej planuje zmianę definicji mobbingu, która obowiązywała przez ponad 20 lat. Obecnie niewłaściwe zachowanie nie zawsze oznacza mobbing. Jak go rozpoznać? Czy za mobbing może być uznane zlecanie pracy nadliczbowej, telefony po godzinach pracy albo wyznaczanie zadań powyżej kompetencji?