Zarobki kobiet i mężczyzn na przestrzeni lat cechują się inną trajektorią – wynika z najnowszych danych GUS o medianie wynagrodzeń w Polsce. Medianie, czyli wartości środkowej – równo połowa osób zarabia więcej, a połowa mniej. W marcu 2024 r. wyniosła ona około 6549 zł brutto i była o blisko jedną czwartą niższa od średniej.
Luka rośnie, gdy kobiety rodzą
Jak wynika z danych GUS, o ile w grupie wiekowej 24 lata i mniej mediana zarobków kobiet jest o około 300 zł niższa niż mężczyzn, o tyle w grupie 25–34 lata – już o ponad 570 zł, a wśród osób w wieku 35–44 lata – o blisko 800 zł. Dopiero w starszych grupach wiekowych ta różnica się zawęża. O ile w grupie osób do 24 lat mediana zarobków mężczyzn jest o około 6 proc. wyższa niż u kobiet, o tyle w grupie 35–44-latków – dwukrotnie wyższa (ponad 12 proc.).
Czytaj więcej
Najwięcej nieobsadzonych wakatów w Polsce wciąż występuje w przemyśle, a największe wyzwanie z zaspokojeniem popytu na pracę ma budownictwo.
Ważna jest też dynamika zmian. Przeciętny („medianowy”) mężczyzna w wieku 35–44 lata zarabia prawie 37 proc. więcej niż w wieku 24 lata i mniej, kobieta „tylko” 29 proc. więcej. Słowem: w okresie życia, w którym zwykle rodzi się i wychowuje dzieci, rośnie dysproporcja między zarobkami kobiet i mężczyzn. Sam fakt różnicy w medianie czy średniej wynagrodzeń kobiet i mężczyzn ma kilka przyczyn, choćby taki, że część zawodów i stanowisk jest lepiej, a część gorzej płatna. Niemniej już dynamika tych zmian w grupach wiekowych daje lepsze pojęcie o tym, co zachodzi na rynku pracy.
