Dla programistów Frontend, developerów gier (Game Dev), czy projektantów UX/IU, którzy odpowiadają za przyjazność stron internetowych i aplikacji dla użytkowników rynek pracy nie był w 2024 r. zbyt przyjazny. Jak wynika z analizy portalu No Fluff Jobs, w 2024 średnia liczba aplikacji na jedną ofertę pracy w IT wzrosła o 10 proc. w porównaniu z 2023 rokiem.
Czytaj więcej
Lista kandydatów, którzy w kolejnych miesiącach poczują się królami rynku pracy, jest teraz krótsza niż przed rokiem.
Ten wzrost nie był tak duży, ale warto przypomnieć, że był to kolejny rok nasilonej konkurencji o pracę w branży informatycznej. Według wcześniejszej analizy No Fluff Jobs, w 2023 r. średnia liczba aplikacji napływających na jedno ogłoszenie o pracy w IT wzrosła aż o 138 proc. w porównaniu z 2022 rokiem… To głównie efekt niemalże walki o oferty w kategoriach związanych z programowaniem.
149 kandydatów na jedną ofertę
W najbardziej obleganej w minionym roku (podobnie jak w 2023 r.) kategorii Frontend na jedną ofertę pracy zgłaszało się średnio aż 149 kandydatów i kandydatek. To prawie o jedną trzecią więcej niż rok wcześniej (113). Z silną konkurencją musieli się też zmierzyć chętni do pracy w obszarze UX/UI/Design, gdzie na jedno ogłoszenie aplikowało średnio 96 osób.
Niewiele słabsza była rywalizacja wśród menedżerów projektów IT (PM) – 86 osób na ofertę pracy, bo tych projektów było w zeszłym roku sporo mniej niż w 2023 r. Gwałtowny, bo prawie dwukrotny wzrost konkurencji o pracę mogli też odczuć w minionym roku programiści Embedded, którzy zajmują się tworzeniem i wdrażaniem systemów wbudowanych będących integralną częścią sprzętu komputerowego. Liczba aplikacji w tej kategorii wzrosła do 25.
