Rekruter doceni MBA. Ale nie każde

Minęły już czasy, gdy samo ukończenie studiów menedżerskich pozwalało zapunktować u łowców głów. Dzisiaj, gdy znacznie większa jest liczba ich absolwentów, niektóre z programów mogą wręcz zmniejszyć szanse kandydata.

Publikacja: 04.03.2024 03:00

Już po raz dziewiąty Fundacja Edukacyjna Perspektywy ogłosiła wyniki Rankingu MBA. Na zdjęciu: laure

Już po raz dziewiąty Fundacja Edukacyjna Perspektywy ogłosiła wyniki Rankingu MBA. Na zdjęciu: laureaci rankingu

Foto: anita kot

Od 108 tys. do ponad 650 tys. dolarów rocznie wynoszą średnie pensje absolwentów setki najlepszych studiów Executive MBA na świecie według rankingu brytyjskiego dziennika „Financial Times”. Różnice w wynagrodzeniach absolwentów tych elitarnych programów MBA skierowanych do wyższej kadry menedżerskiej są wprawdzie spore (zależą m.in. od poziomu płac w krajach, gdzie pracują), lecz znacząco przewyższają średnią na danym rynku.

Wszędzie na świecie absolwenci dobrych studiów MBA podbijają wskaźniki w badaniach wynagrodzeń, które również w Polsce potwierdzają opłacalność inwestycji w edukację menedżerską. Widać to choćby w badaniach firmy doradczej Sedlak & Sedlak. Jej dyrektor Kazimierz Sedlak zaznacza, że co najmniej 50–60-proc. „premia” za MBA dotyczy jednak osób zajmujących wyższe stanowiska menedżerskie i to najczęściej w sektorze prywatnym.

Pozostało jeszcze 85% artykułu

79 zł za rok czytania RP.PL

O tym jak szybko zmienia się świat. Ameryka z nowym prezydentem. Chiny z własnymi rozwiązaniami AI. Co się dzieje w kraju przed wyborami. Teraz szczególnie warto wiedzieć więcej. Wyjaśniamy, inspirujemy, analizujemy

Rynek pracy
W wielu branżach może być teraz trudniej o oferty pracy
Materiał Promocyjny
Przed wyjazdem na upragniony wypoczynek
Rynek pracy
Pracodawcy walczą o powrót do biur. I na razie wygrywają
Rynek pracy
Trzy miliony bezrobotnych Niemców. Recesja nie odpuszcza
Rynek pracy
Powrót nawet tysięcy amerykańskich Polaków nie wpłynie na rynek pracy
Rynek pracy
Pracownicy chcą się szkolić w AI i liczą na pomoc pracodawcy