Aktualizacja: 29.09.2015 22:00 Publikacja: 29.09.2015 22:00
Edukacja do poprawki
Foto: Rzeczpospolita
Tylko niespełna 6 proc. polskich pracodawców jest w pełni zadowolonych z kompetencji absolwentów wkraczających na rynek pracy – wynika z najnowszego Barometru Work Service. Wiele firm narzeka też, że przy nadpodaży absolwentów uczelni brakuje młodych fachowców, którzy zastąpią pokolenia odchodzące na emeryturę. To problem nie tylko Polski, ale i wielu innych państw Europy.
Dlatego też kwestia edukacji i kariery młodych ludzi będzie jednym z głównych tematów debat podczas międzynarodowego Human Capital Economy CEE Congress organizowanego 7–8 października br. w Warszawie. Konferencja, której współorganizatorem jest „Rzeczpospolita", będzie największym w Polsce wydarzeniem łączącym tematykę gospodarki i HR. – Konieczne jest dostosowanie kierunków edukacji do potrzeb rynku pracy i wyspecjalizowanie przyszłych pracowników w konkretnych dziedzinach – podkreśla Tomasz Hanczarek, prezes giełdowej spółki Work Service (głównego partnera strategicznego kongresu), która w styczniu 2016 r. we współpracy z Uniwersytetem Ekonomicznym we Wrocławiu uruchamia specjalny program magisterskich studiów dualnych. Umożliwi on łączenie zajęć na uczelni z pracą w firmie będącej uczestnikiem programu, co pozwoli młodym zdobyć praktyczne umiejętności w trakcie studiów. Przedstawiciele Work Service liczą, że program będzie inspiracją dla innych uczelni oraz dla firm. Inspiracją będą również dyskusje podczas Human Capital Economy CEE Congress, w których wezmą udział liderzy biznesu, eksperci oraz praktycy zarządzania zasobami ludzkimi z całego regionu.
O liderze Konfederacji znów zrobiło się głośno za sprawą ofert rekrutacyjnych jednej z jego firm. Sławomir Mentzen poszukuje pracowników, którzy „chcą pracować ponad normę”, a work-life balance nie jest dla nich istotny.
Pomimo presji menedżerów, w tym prezesów globalnych korporacji, praca zdalna i hybrydowa nie jest już przywilejem, lecz jednym z modeli pracy. Tak też traktuje ją ponad połowa polskich pracowników.
Niemal co szósty mieszkaniec świata chciałby na stałe przenieść się za granicę. W Afryce Subsaharyjskiej marzy o tym ponad jedna trzecia badanych. I coraz więcej osób próbuje te marzenia zrealizować.
Kompetencje cyfrowego młodego pokolenia Polaków są dramatycznie niskie. Z przeprowadzonego w naszym regionie Europy testu wśród tysięcy uczniów szkół podstawowych i liceów wynika, że to właśnie młodzież znad Wisły wypada najgorzej.
Europejczycy są coraz bardziej przekonani, że mogą wpłynąć na ochronę klimatu poprzez zmianę codziennych nawyków
Powiadomienia na telefon, które otrzymujemy w trakcie pracy, wpływają na spadek naszej produktywności i narażają firmę na straty finansowe - wynika z najnowszych badań, które cytuje dziennik Corriere della Sera.
- Oto w dniu rozpoczęcia EFNI, dorocznego spotkania biznesu organizowanego przez Konfederację Lewiatan, zatrzymuje się prezydenta tej organizacji i kilkoro innych przedsiębiorców. To pokazówka władzy. Chęć zastraszenia polskich przedsiębiorców – mówi Jakub Karnowski, były prezes PKP SA.
Funkcjonariusze Centralnego Biura Śledczego Policji zatrzymali byłego senatora PO z Dolnego Śląska, Tomasza M., oraz kilku innych byłych członków władz Work Service – dowiedział się RMF FM.
Do 1,34 mld zł, o 11 proc. w skali roku, wzrosły w pierwszym półroczu przychody ze sprzedaży grupy.
Niemcy stały się głównym kierunkiem dla Polaków planujących wyjazd zarobkowy za granicę. Plany takiego wyjazdu ma w tym roku niemal co piąty z Polaków – jak wynika z najnowszego badania agencji Work Service
Usługi oraz przetwórstwo przemysłowe- to w tych sektorach niemieckie firmy najczęściej planują wzrost zatrudnienia w najbliższych miesiącach. Poprawa koniunktury na rynku pracy w Niemczech to dobra wiadomość dla amatorów saksów za Odrą.
Pracodawcy i agencje zatrudnienia kuszą premiami i urzędowymi bonami relokacyjnymi, by ściągnąć ludzi tam, gdzie brakuje rąk do pracy.
Agencje zatrudnienia ruszyły na Ukrainę, by znaleźć tam deficytowych w Polsce pracowników.
Poprawiająca się koniunktura, rosnąca mobilność i zmiana pokoleniowa na rynku pracy to tak ważne kwestie, że nie może ich zabraknąć wśród tematów kongresu HR.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
