Meta kończy programy różnorodności. „Krajobraz prawny i polityczny ulega zmianie”

Meta ogłosiła, że kończy swoje programy różnorodności, równości i integracji. To kolejny sposób, w jaki koncern Marka Zuckerberga chce zdobyć przychylność prezydenta-elekta USA Donalda Trumpa tuż przed inauguracją.

Publikacja: 10.01.2025 21:54

Mark Zuckerberg, dyrektor generalny Meta Platforms

Mark Zuckerberg, dyrektor generalny Meta Platforms

Foto: AFP

W liście przesłanym w piątek, 10 stycznia, do pracowników zarząd Mety poinformował, że zamyka programy różnorodności, równości i integracji (ang. diversity, equity, and inclusion – DEI), w tym te dotyczące rekrutacji, szkoleń i wyboru dostawców.

To kolejny sposób, w jaki Meta – właściciel między innymi Facebooka, Instagrama i WhatsAppa – próbuje przypodobać się Donaldowi Trumpowi na chwilę przed inauguracją prezydenta-elekta USA, która ma się odbyć 20 stycznia. Trump krytykował wcześniej politykę giganta technologicznego dotyczącą treści politycznych i groził Markowi Zuckerbergowi więzieniem.

Meta zamyka programy różnorodności przed inauguracją Donalda Trumpa. Szykuje zmiany

„Krajobraz prawny i polityczny związany z wysiłkami na rzecz różnorodności, równości i integracji w Stanach Zjednoczonych ulega zmianie” – napisała w notatce dla pracowników, do której dotarła agencja Reutera, Janelle Gale, wiceprezeska ds. zasobów ludzkich w Meta.

Gale powołała się na ostatnie decyzje Sądu Najwyższego „sygnalizujące zmianę” w podejściu sądów amerykańskich do programów DEI w przyszłości. Jak wyjaśniła, termin ten stał się „obciążony częściowo dlatego, że jest rozumiany przez niektórych jako praktyka sugerująca preferencyjne traktowanie niektórych grup w stosunku do innych”.

Czytaj więcej

Kto sfinansuje inaugurację Trumpa? Na liście donatorów giganci biznesu

Koncern zapewnia jednocześnie, że będzie w dalszym ciągu dążył do zwiększenia inkluzywności i szukał kandydatów do pracy w różnych środowiskach. Meta nie będzie jednak stosować już w tym celu DEI. To oznacza rozwiązanie dedykowanego zespołu, który miał się zajmować tymi programami. Dyrektorka ds. różnorodności Maxine Williams obejmie nową rolę, skupiając się na dostępności i zaangażowaniu.

Jak pisze agencja Reutera, jeden z pracowników Mety skomentował notatkę, określając ją jako „niepokojącą do czytania”.

Na początku stycznia Meta zapowiedziała również, że jej serwisy, takie jak Facebook czy Instagram, zmniejszą liczbę moderatorów treści, ponieważ – jak stwierdził Zuckerberg – „weryfikatorzy faktów byli zbyt stronniczy politycznie i zniszczyli więcej niż stworzyli”.

Koncern po zwycięstwie wyborczym Trumpa wprowadził także głębsze zmiany personalne na najwyższych stanowiskach. W poniedziałek do zarządu Mety dołączyło trzech nowych dyrektorów – jednym z nich jest Dana White, prezydent największej organizacji MMA na świecie Ultimate Fighting Championship (UFC) i bliski przyjaciel Trumpa.

W liście przesłanym w piątek, 10 stycznia, do pracowników zarząd Mety poinformował, że zamyka programy różnorodności, równości i integracji (ang. diversity, equity, and inclusion – DEI), w tym te dotyczące rekrutacji, szkoleń i wyboru dostawców.

To kolejny sposób, w jaki Meta – właściciel między innymi Facebooka, Instagrama i WhatsAppa – próbuje przypodobać się Donaldowi Trumpowi na chwilę przed inauguracją prezydenta-elekta USA, która ma się odbyć 20 stycznia. Trump krytykował wcześniej politykę giganta technologicznego dotyczącą treści politycznych i groził Markowi Zuckerbergowi więzieniem.

2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Subskrybuj
Media
Bogusław Chrabota z prestiżową nagrodą SGH
Media
„The Washington Post” zwalnia pracowników. Dziennik szykuje się na drugą kadencję Trumpa
Media
Szef Grupy RMF: Nie robimy już tylko radia dla ludzi
Media
„Rzeczpospolita” ponownie najbardziej opiniotwórczym medium
https://track.adform.net/adfserve/?bn=78448410;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Media
Kanał Warner Bros znika z ósmego multipleksu. TVN: Decyzja czysto biznesowa