Pracodawcy obawiają się głębszej recesji. Przestają zatrudniać

Niemal połowa firm objętych lutowym sondażem Personnel Service uważa, że spowolnienie gospodarcze będzie większe niż rok wcześniej. Tylko co czwarta liczy na poprawę - co przekłada się na plany dotyczące zatrudnienia.

Aktualizacja: 30.03.2021 14:20 Publikacja: 30.03.2021 14:04

Pracodawcy obawiają się głębszej recesji. Przestają zatrudniać

Foto: AdobeStock

Aż co czwarty z pracodawców uczestniczących w badaniu przeprowadzonym na zlecenie agencji zatrudnienia Personnel Service zakładał w 2021 r. zmniejszenie zatrudnienia. O planach wzrostu liczby pracowników mówiła w drugiej połowie lutego tylko co dziesiąta z firm.

Jak ocenia Krzysztof Inglot, prezes Personnel Service, jest to efekt nie tylko pesymistycznego nastawienia wielu firm, ale również wywołanego przez pandemię dużego przyspieszenia automatyzacji. Sondaż Personnel Service jest kolejnym - po niedawnym badaniu Work Service - które wskazuje na wyraźną zmianę podejścia polskich pracodawców, a także pracowników do automatyzacji. Prawie co trzecia firma twierdzi, że już ją wdraża albo planuje to zrobić w niedalekiej przyszłości, a prawie 40 proc. dostrzega przyspieszenie automatyzacji w swojej branży. Tę zmianę dostrzegają też pracownicy - już 18 proc. badanych pracowników zna kogoś, kto stracił pracę przez roboty czy automaty, choć nadal pracownicy częściej widzą w automatyzacji szansę (30 proc.) niż zagrożenie (19 proc.).

Czytaj więcej, wiedz więcej!
Rok dostępu za 99 zł.

Tylko teraz! RP.PL i NEXTO.PL razem w pakiecie!
Co zyskasz kupując subskrypcję?
- możliwość zakupu tysięcy ebooków i audiobooków w super cenach (-40% i więcej!)
- dostęp do treści RP.PL oraz magazynu PLUS MINUS.
Rynek pracy
Co siódmy pracownik doświadczył cyberprzemocy
Rynek pracy
Zaangażowanie pracowników rośnie, co nie zawsze jest zasługą firm
Rynek pracy
HR Business Partner – rozwojowa i dobrze płatna nisza w HR
Rynek pracy
Firmy w Polsce wyprzedzają dyrektywę o równości płac
Rynek pracy
Co ósmy pracujący Polak aktywnie szuka nowej pracy. Firmom grozi wzrost rotacji?