Chińskie firmy oburzyły kobiety. Do akcji wkraczają władze w Pekinie

Kilkanaście chińskich firm prosiło kobiety ubiegające się o pracę o wykonanie testu ciążowego. Teraz tym pracodawcom grożą konsekwencje prawne. Chiny walczą obecnie z kryzysem demograficznym, a kraj stara się zwiększyć rekordowo niski współczynnik urodzeń.

Publikacja: 17.07.2024 19:12

Kilkanaście chińskich firm prosiło kobiety ubiegające się o pracę o wykonanie testu ciążowego

Kilkanaście chińskich firm prosiło kobiety ubiegające się o pracę o wykonanie testu ciążowego

Foto: AFP

Prokuratorzy ustalili, że 168 kobiet ubiegających się o stanowiska w 16 firmach w Nantong, mieście we wschodniej prowincji Jiangsu, zostało "nielegalnie przebadanych" przed zatrudnieniem. Nakazano im wykonanie testu ciążowego. Chińskie prawo zabrania pracodawcom przeprowadzania testów ciążowych i dyskryminowania pracownic w ciąży. Prokuratorzy twierdzą, że co najmniej jedna kobieta, która spodziewała się dziecka, nie została zatrudniona.

Czytaj więcej

Chiny są jednym z największych rozczarowań dla inwestorów

Pracodawcy podobno unikają rekrutacji kobiet w wieku rozrodczym — doniesienia mówią o tym, że kobiety są pytane o planowanie rodziny podczas rozmów kwalifikacyjnych lub pomijane przy rekrutacji, nawet jeśli nie planują mieć dzieci — informuje CNN.

W Nantong władze otrzymały cynk od internetowej grupy zajmującej się sporami publicznymi, która stwierdziła, że ​​niektórzy pracodawcy w mieście dawali testy ciążowe osobom poszukującym pracy. Współpracując z grupą, prokuratorzy wszczęli dochodzenie i odwiedzili dwa duże szpitale publiczne oraz ośrodek badań lekarskich.

Nie wiadomo jakie firmy żądały od potencjalnych pracownic wykonania testu ciążowego ani czy któraś z nich została ukarana karą. Zgodnie z chińskim prawem firmy mogą zostać ukarane grzywną w wysokości do 50 000 juanów (około 27 tys. złotych) za dyskryminację ze względu na płeć.

Chiny walczą z poważnym kryzysem demograficznym

Po restrykcyjnej „polityce jednego dziecka”, która obowiązywała 35 lat, Chiny walczą z kryzysem demograficznym. Liczba ludności Chin zmniejsza się dwa lata z rzędu, a wskaźnik urodzeń w 2023 r. był najniższy od powstania Chińskiej Republiki Ludowej w 1949 r. W 2015 r. zezwolono parom na posiadanie dwójki dzieci, a w 2021 r. podniesiono tę liczbę do trójki. Jednak zmiana polityki miała minimalny wpływ na spadek populacji.

Czytaj więcej

Chiński rząd będzie kupował puste mieszkania?

Kryzys demograficzny stanowi zagrożenie dla drugiej co do wielkości gospodarki świata i pogłębił się w ostatnich latach pomimo wysiłków władz mających na celu odwrócenie tej tendencji po dziesięcioleciach restrykcyjnej polityki dotyczącej urodzeń – przypomina CNN. Dlatego też władze konsekwentnie tropią wszelkie przejawy dyskryminacji kobiet na rynku pracy.

Chiny są jednym z najdroższych miejsc na świecie do wychowywania dziecka, co powoduje drastycznie niski wskaźnik dzietności w tym kraju. Średni krajowy koszt wychowania dziecka od urodzenia do 17 roku życia wynosił około 74 800 dolarów (około 300 tys. zł) i wzrasta do ponad 94 500 dolarów (ponad 370 tys. zł), aby utrzymać dziecko do ukończenia studiów licencjackich. Koszt wychowania dziecka do 18 roku życia w Chinach jest 6,3 razy wyższy niż PKB kraju na mieszkańca.

Jednocześnie kobiety biorące urlop macierzyński mogą spotkać się z „niesprawiedliwym traktowaniem” w pracy, takim jak przeniesienie do innego zespołu, obniżenie wynagrodzenia lub utrata możliwości awansu - wynika z najnowszego raportu YuWa Population Research Institute.

Prokuratorzy ustalili, że 168 kobiet ubiegających się o stanowiska w 16 firmach w Nantong, mieście we wschodniej prowincji Jiangsu, zostało "nielegalnie przebadanych" przed zatrudnieniem. Nakazano im wykonanie testu ciążowego. Chińskie prawo zabrania pracodawcom przeprowadzania testów ciążowych i dyskryminowania pracownic w ciąży. Prokuratorzy twierdzą, że co najmniej jedna kobieta, która spodziewała się dziecka, nie została zatrudniona.

Pracodawcy podobno unikają rekrutacji kobiet w wieku rozrodczym — doniesienia mówią o tym, że kobiety są pytane o planowanie rodziny podczas rozmów kwalifikacyjnych lub pomijane przy rekrutacji, nawet jeśli nie planują mieć dzieci — informuje CNN.

Pozostało 82% artykułu
2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Subskrybuj
Rynek pracy
Koniec fali zwolnień. Pracodawcy chcą więcej zatrudniać
Rynek pracy
Wraca rynek pracownika. Zwolnienia grupowe już nie takie straszne
Rynek pracy
Nowe regulacje dla cudzoziemców. Przybędzie pracy na czarno?
Rynek pracy
Imigranci uzupełnią, a nie wypełnią rynek pracy w Polsce
Materiał Promocyjny
Aż 7,2% na koncie oszczędnościowym w Citi Handlowy
Rynek pracy
Ukraina wprowadza zasadę „walcz albo pracuj”. Ma zwalczyć szarą strefę
Materiał Promocyjny
Najpopularniejszy model hiszpańskiej marki