Kontrola trzeźwości. Kiedy i jak wolno badać stan pracowników?

Czy pracownik może odmówić poddania się badaniu na poziom alkoholu? Kiedy i kto może przeprowadzić kontrolę trzeźwości? Czy szef ma pole manewru, gdy wynik badania jest wyższy niż zero, ale niższy niż ustawowy poziom?

Publikacja: 27.06.2024 04:30

Kontrola trzeźwości. Kiedy i jak wolno badać stan pracowników?

Foto: Adobe Stock

Po roku od wejścia w życie przepisów umożliwiających kontrolę trzeźwości pracowników przez samego pracodawcę, rzeczniczka PIP podsumowała, że w przypadku 151 kontroli przeprowadzonych w 2023 r. inspektorzy pracy wydali środki prawne w związku z naruszeniem przepisów kodeksu pracy dotyczących kontroli trzeźwości. Jak taka kontrola powinna wyglądać, aby uniknąć zarzutów o naruszaniu przepisów?

Czy pracodawca może badać trzeźwość pracownika?

Pozostało 96% artykułu

Treść dostępna jest dla naszych prenumeratorów!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach e-prenumeraty Rzeczpospolitej. Korzystaj z nieograniczonego dostępu i czytaj swoje ulubione treści w serwisie rp.pl i e-wydaniu.

Prawo dla Ciebie
MEN: zmienimy projekt dotyczący organizowania lekcji religii
Zawody prawnicze
Sześć zarzutów dyscyplinarnych dla zastępcy prokuratora generalnego
Sądy i trybunały
Sędzia Pawłowicz do marszałka Hołowni: Proszę nie szczuć na mnie
Konsumenci
Teraz frankowiczom zostaje ugoda lub potrącenie
ZUS
Pomysł Trzeciej Drogi na składkę zdrowotną. Zyskają wszyscy?