Łukasz Kuczkowski

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.

Radca prawny / Partner Zarządzający Kancelarii Raczkowski

Zadaniowy czas pracy - fakty i mity

Czy zadaniowy system czasu pracy to system nienormowany, bez prawa do wynagrodzenia za godziny nadliczbowe? Jak wyznaczyć zakres zadań, by nie narazić się...

Kadry i Płace

Relacje miłosne w pracy. Czy i jak powinien reagować pracodawca?

Związek pracowników, szczególnie pozostających ze sobą w zależności służbowej, może generować dla firmy dużo ryzyk. Czy pracodawca może zakazać nawiązywani...

Kadry i Płace

Kontrola trzeźwości. Kiedy i jak wolno badać stan pracowników?

Czy pracownik może odmówić poddania się badaniu na poziom alkoholu? Kiedy i kto może przeprowadzić kontrolę trzeźwości? Czy szef ma pole manewru, gdy wynik...

Kadry i Płace

Zakaz planowania rozwiązania umowy jest ograniczony

Podjęcie działań przygotowawczych do zwolnienia pracownika nie jest sprzeczne z prawem, jeżeli ten zamiar nie ma związku z ciążą, urodzeniem dziecka czy ko...

Biznes

Compliance - Jak przygotować i wdrożyć system zarządzania zgodnością

Wdrożenie systemu compliance to jeden z najważniejszych etapów budowania organizacji funkcjonującej w sposób etyczny i zgodny z prawem. Skuteczne wdrożenie...

Prawo w firmie

Tarcza 2.0: rozszerzone i nowe formy wsparcia przedsiębiorców

Pracowników objętych przestojem czy obniżeniem wymiaru czasu pracy można zwolnić zaraz po okresie otrzymywania dofinansowania. Firmy do 49 ubezpieczonych m...

Prawo w firmie

Tarcza antykryzysowa: wyższe dopłaty na niepełnosprawnych

Pracodawcy osób niepełnosprawnych mogą liczyć na wyższe dofinansowanie. Nie muszą się też obawiać, że je stracą z uwagi na koniec ważności orzeczenia o nie...

Prezydent RP podpisał specustawę 31 marca 2020 r.

Prawo w firmie

Tarcza antykryzysowa - poradnik prawny dla firm na czas epidemii koronawirusa

Nowa ustawa zapewnia pomoc wielu przedsiębiorstwom. Jej zakres, forma oraz warunki zależą jednak od wielkości firmy.

Prawo w firmie

Koronawirus: Przestój ekonomiczny na szczególnych zasadach

Firma, której przez epidemię znacznie spadną obroty, może wprowadzić przestój ekonomiczny i obniżyć wynagrodzenia pracownikom. Otrzyma wtedy wsparcie na do...

Prawo w firmie

Tarcza antykryzysowa: trzeba informować ZUS o umowach o dzieło

O każdej zawartej umowie o dzieło trzeba poinformować ZUS w ciągu siedmiu dni.