Pracownicy zbyt rzadko grają do jednej bramki

Tylko 11,5 proc. polskich pracowników oceniło w niedawnym sondażu, że współpraca w ich zespole zawsze jest na wysokim poziomie. Jednocześnie 9,5 proc. uważa, że w ich firmie dobrej współpracy nie ma nigdy albo prawie nigdy.

Publikacja: 24.10.2021 21:00

Pracownicy zbyt rzadko grają do jednej bramki

Foto: AdobeStock

Wywiązywanie się z obowiązków i obietnic, szacunek w komunikacji oraz równe traktowanie i wsparcie udzielane każdemu, niezależnie od zajmowanego stanowiska, są – zdaniem polskich pracowników – najważniejszymi elementami dobrej współpracy w firmach. Tak wynika z sondażu firmy doradczej Effectiveness, który latem tego roku objął 817 aktywnych zawodowo Polaków, w tym menedżerów.

Okazało się, że pomimo wieloletniej tradycji imprez i wyjazdów integracyjnych oraz szkoleń, które mają wspierać budowę zgranych zespołów, ze współpracą w polskich firmach (rozumianą jako wspólna, uzupełniająca się praca dla osiągnięcia zespołowego celu) nie jest najlepiej. Co prawda prawie połowa badanych ocenia, że ich zespoły przez większość czasu współpracują ze sobą bardzo dobrze, ale z drugiej strony mamy 43 proc. opinii umiarkowanie i bardzo krytycznych.

BLACK WEEKS -75%

Czytaj dalej RP.PL. Nie przegap oferty roku!
Ciesz się dostępem do treści najbardziej opiniotwórczego medium w Polsce. Rzetelne informacje, pogłębione analizy, komentarze i opinie. Treści, które inspirują do myślenia. Oglądaj, czytaj, słuchaj.
Praca
Kontrowersyjna oferta pracy Mentzena. Ponad normę i bez work-life balance
Praca
Szefowie nie mogą już liczyć na ponowne zapełnienie biur
Praca
Świat na walizkach – prawie miliard chętnych do emigracji
Praca
Polscy uczniowie nie radzą sobie z komputerami. Zaskakujące wyniki testu
Materiał Promocyjny
Klimat a portfele: Czy koszty transformacji zniechęcą Europejczyków?
Praca
Firmy nie zdają sobie sprawy z tego ukrytego kosztu. A to ogromne straty. Wyniki badań