Ministerstwo przygotowało projekt zmian w ustawie o transporcie drogowym. Budzi on wiele wątpliwości, gdyż przyznaje nowe specjalne uprawnienia pracownikom GITD. Uprawnienia, które upodobniłyby ich do szeryfów, jakich znamy z amerykańskich westernów. Zgodnie z zaproponowanym nowym art. 66 ustawy pracownicy GITD zostaliby wyposażeni w broń palną. Dostawaliby ją praktycznie bez żadnej kontroli.
Patrząc na to, jakie funkcje pełnią dziś pracownicy GITD, nie ma żadnych racjonalnych przesłanek, żeby przyznać im te superuprawnienia. Podobnie jak zwykli inspektorzy transportu drogowego są upoważnieni bowiem m.in. do kontroli pojazdów, dokumentów oraz do wstępu na teren podmiotu wykonującego przewóz drogowy. Trudno zrozumieć zatem, po co im do wykonywania tych zadań broń palna.
Wprowadzanie szczególnego przepisu, na mocy którego pracownicy GITD dostaliby pozwolenie na broń, jest tym dziwniejsze, że już dzisiaj inni urzędnicy także mogą je dostać na mocy ustawy o broni i amunicji. Może być ono wydane m.in. pracownikom urzędów, w których broń jest niezbędna do ochrony osobistej ze względu na to, że w związku z wykonywaniem obowiązków ich zdrowie i życie sąnarażone na niebezpieczeństwo. O takie pozwolenie trzeba jednak wystąpić do komendanta wojewódzkiego policji. Zainteresowany musi przedstawić m.in. orzeczenie lekarskie i psychologiczne, z którego będzie wynikało, że nie ma żadnych przeciwwskazań, by posiadał broń. Musi także zdać specjalny egzamin.
Zdaniem ministra transportu tymi specjalnymi procedurami, które mają zagwarantować, że broni nie uzyskają osoby mogące stwarzać niebezpieczeństwo dla społeczeństwa, nie powinni być objęci pracownicy GITD.
Do nich przepisy ustawy o broni i amunicji mają nie być stosowane, a pozwolenia na broń ma im wydawać główny inspektor transportu drogowego, a więc ich szef, który nie może być obiektywny w takich sprawach, a poza tym nie ma kwalifikacji potrzebnych do rzetelnego ich rozstrzygania. To z kolei może stwarzać poważne zagrożenie dla porządku publicznego oraz bezpieczeństwa obywateli.
