Odpowiedzialnym firmom łatwiej zdobyć i utrzymać pracowników

Coraz częściej kandydaci nie są zainteresowani pracą, bo nie odpowiada im kultura tego przedsiębiorstwa.

Publikacja: 20.03.2020 01:20

Odpowiedzialnym firmom łatwiej zdobyć i utrzymać pracowników

Foto: Adobe Stock

Chociaż dla większości Polaków głównym kryterium wyboru pracy pozostaje wysokość wynagrodzenia, to już ośmiu na dziesięciu pytanych o opinię mówi, że zwraca uwagę na społeczną odpowiedzialność ewentualnego pracodawcy.

Tylko 14 proc. kandydatów do pracy, którzy pod koniec 2019 r. wzięli udział w Confidence Index – cyklicznym badaniu firmy rekrutacyjnej Michael Page – stwierdziło, że nie ma dla nich znaczenia podejście pracodawcy do CSR. Zdecydowanie więcej – bo aż 81 proc. ankietowanych – wskazało, że praca w społecznie odpowiedzialnej firmie jest dla nich ważna, a dla 37 proc. bardzo ważna. Wśród osób przed 30. rokiem życia ponad połowa uważa to za bardzo ważną kwestię.

Pozostało jeszcze 86% artykułu

Czytaj więcej, wiedz więcej!
Rok dostępu za 99 zł.

Tylko teraz! RP.PL i NEXTO.PL razem w pakiecie!
Co zyskasz kupując subskrypcję?
- możliwość zakupu tysięcy ebooków i audiobooków w super cenach (-40% i więcej!)
- dostęp do treści RP.PL oraz magazynu PLUS MINUS.
Wydarzenia Gospodarcze
Bezpieczeństwo i konkurencyjność w dobie zawirowań
Materiał Promocyjny
Jak wygląda nowoczesny leasing
Wydarzenia Gospodarcze
O międzynarodowej współpracy gospodarczej na EKG
Wydarzenia Gospodarcze
Europejski Kongres Gospodarczy z radarem na zmiany w handlu
Wydarzenia Gospodarcze
Stać na straży bezpieczeństwa to nasz obowiązek
Materiał Partnera
Kroki praktycznego wdrożenia i operowania projektem OZE w wymiarze lokalnym
Wydarzenia Gospodarcze
Współpraca, która ogrzewa miasto
Materiał Promocyjny
Suzuki Moto Road Show już trwa. Znajdź termin w swoim mieście