USA: obowiązek porównania wysokości pensji szefa firmy do pensji pracownika

Spółki publiczne notowane na amerykańskim rynku kapitałowym będą musiały publikować dane dotyczące rozpiętości dochodów między zarobkami przeciętnego pracownika a dyrektorem wykonawczym spółki oraz członkami zarządów.

Publikacja: 06.08.2015 17:37

USA: obowiązek porównania wysokości pensji szefa firmy do pensji pracownika

Foto: Bloomberg

Przyjęcie przepisów z pewnością zaogni toczącą się w USA dyskusję na temat rozpiętości dochodów. Obecne wynagrodzenie dyrektora wykonawczego spółki giełdowej wchodzącej w skład indeksu Standard & Poor's 500 jest w USA 216 razy wyższe od średniego wynagrodzenia pracownika tej spółki – wynika z obliczeń Glassdoor.com. W najbardziej ekstremalnym przypadku David Zaslav szef spółki Discovery Communications zarobił w ubr. 2282 więcej niż wyniosło średnie wynagrodzenie pracownicze (68 397 dol. rocznie).

Złap mikołajkową okazję!

Czytaj dalej RP.PL.
Ciesz się dostępem do treści najbardziej opiniotwórczego medium w Polsce. Rzetelne informacje, pogłębione analizy, komentarze i opinie. Treści, które inspirują do myślenia. Oglądaj, czytaj, słuchaj.
Wynagrodzenia
Zarobki górników w 2024 r. Takich kwot wielu może pozazdrościć
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Wynagrodzenia
Wysoka płaca nie zawsze daje poczucie bezpieczeństwa ekonomicznego
Wynagrodzenia
Opada podwyżkowa fala w polskich firmach
Wynagrodzenia
Koniec płacowego rajdu w Polsce i dwucyfrowych podwyżek
Materiał Promocyjny
Do 300 zł na święta dla rodziców i dzieci od Banku Pekao
Wynagrodzenia
Ile tak naprawdę płacą polskie firmy. GUS zbadał rynek pracy