Aby pracownik sądu mógł dostać nagrodę pieniężną, musi przepracować minimum sześć miesięcy i mało chorować. Ważne jest także, by nieobecność w pracy (z wyłączeniem urlopów wypoczynkowych, okolicznościowych, opieki nad dzieckiem) w okresie trzech kwartałów 2023 r. nie przekroczyła 33 dni roboczych.
Ministerstwo Sprawiedliwości dodaje, że w przypadku osób mających kłopot z frekwencją możliwe są indywidualne decyzje dyrektorów sądów o przyznaniu dodatkowych środków o charakterze motywacyjnym w pełnej lub w obniżonej wysokości.
Wypłata nagród najpóźniej do 10 października 2023 r.
Niestety, nie ma mowy o nagrodach dla pracowników prokuratur – upomnieli się o nie właśnie prokuratorscy związkowcy.
Jacek Skała, prokurator i przewodniczący Związku Zawodowego Prokuratorów i Pracowników Prokuratury RP, mówi „Rzeczpospolitej”, że to niedopuszczalna sytuacja.
Związek wystosował więc w tej sprawie pismo do Dariusza Barskiego, I zastępcy prokuratora generalnego.
