W pierwszym kwartale tego roku na 50 największych portalach pracy w Polsce HR-owcy mieli do wyboru 23,4 tys. nowych ofert pracy. To aż o 46 proc. mniej niż rok wcześniej – wynika z udostępnionych „Rzeczpospolitej” danych Element i Grant Thornton. Jak dowodzi ich raport, schłodzenie w HR było silniejsze niż na całym rynku rekrutacji, który w marcu odnotował ponadczterokrotnie mniejszy, bo niespełna 10-proc. spadek ogłoszeń o pracę rok do roku.
Było to nie tylko efektem spowolnienia na rynku pracy, ale także bazy odniesienia, czyli marca 2022 r., gdy wybór ofert zatrudnienia był największy w dotychczasowej historii rekrutacji online.