Mniej ofert dla juniorów w IT

Widoczny od zeszłego roku spadek liczby ogłoszeń o pracy w branży IT to m.in. efekt mniejszego popytu na pracowników z krótkim stażem pracy, tzw. juniorów.

Publikacja: 19.06.2023 03:00

Mniej ofert dla juniorów w IT

Foto: Adobe Stock

– Zapotrzebowanie na specjalistów i specjalistki z branży technologicznej nie maleje, ale firmy wolą zatrudniać bardziej samodzielne osoby z dłuższym stażem pracy – twierdzi Tomasz Bujok, prezes portalu No Fluff Jobs, który specjalizuje się w ogłoszeniach o pracy w IT. Według jego danych, podczas gdy doświadczeni specjaliści (seniorzy i seniorki) nie mogą narzekać na brak zapytań od rekruterów, to obecnie tylko 7 proc. ofert stanowią te skierowane do juniorów. Tymczasem jeszcze w 2022 r. ten odsetek był ponaddwukrotnie większy (przekraczał 15 proc.).

Pozostało jeszcze 84% artykułu

Czytaj więcej, wiedz więcej!
Rok dostępu za 99 zł.

Tylko teraz! RP.PL i NEXTO.PL razem w pakiecie!
Co zyskasz kupując subskrypcję?
- możliwość zakupu tysięcy ebooków i audiobooków w super cenach (-40% i więcej!)
- dostęp do treści RP.PL oraz magazynu PLUS MINUS.
Poszukiwanie pracy
Fala zwolnień pogorszyła nastroje pracowników
Poszukiwanie pracy
Więcej firm chce zatrudniać niż zwalniać
Poszukiwanie pracy
Startuje Program Kariera - szansa na elitarne płatne praktyki
Poszukiwanie pracy
Nie wystarczy znaleźć i zrekrutować dobrego kandydata
Materiał Partnera
Konieczność transformacji energetycznej i rola samorządów
Poszukiwanie pracy
Co drugi specjalista czeka na okazję do zmiany pracodawcy w 2025 r.