Zatrudnienie u zagranicznego pracodawcy – a co z PIT i PPK

Zagraniczne firmy niejednokrotnie napotykają trudności odnośnie do realizacji wynikających z polskiego prawa obowiązków związanych z zatrudnianiem polskich pracowników do pracy zdalnej.

Publikacja: 02.07.2024 04:30

Zatrudnienie u zagranicznego pracodawcy – a co z PIT i PPK

Foto: Adobe Stock

Okres pandemii niewątpliwie sprawił, że praca zdalna stała się powszechnym zjawiskiem, akceptowanym przez coraz szersze grono pracodawców. Dzięki możliwości świadczenia pracy „na odległość”, poszukując idealnego pracodawcy, pracownicy nie muszą się już ograniczać do okolic miejsca zamieszkania. Coraz więcej osób decyduje się także na wykonywanie pracy na rzecz zagranicznych pracodawców, którzy niejednokrotnie oferują korzystniejsze warunki zatrudnienia oraz możliwości rozwoju. Praca na rzecz zagranicznego pracodawcy, choć często bardzo atrakcyjna, może jednak przysporzyć dodatkowych zmartwień. Czy dochody z umowy o pracę z zagranicznym pracodawcą podlegają opodatkowaniu w Polsce? Kto powinien obliczyć zaliczkę na PIT i wpłacić ją do urzędu skarbowego? Odpowiedź na te i inne pytania znajduje się w artykule.

Pozostało 85% artykułu

Treść dostępna jest dla naszych prenumeratorów!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach e-prenumeraty Rzeczpospolitej. Korzystaj z nieograniczonego dostępu i czytaj swoje ulubione treści w serwisie rp.pl i e-wydaniu.

Urzędnicy
Szefowie KAS zapowiadają reformę urzędów celno-skarbowych
Materiał Promocyjny
Dodatkowe korzyści dla nowych klientów banku poza ofertą promocyjną?
Prawo rodzinne
Dostał mieszkanie po rozwodzie, bo trudniej go eksmitować
Ustrój i kompetencje
Małopolska: co musi się stać, by władzę przejął rządowy komisarz. Wyjaśniamy
Prawo dla Ciebie
Zażyła tabletkę poronną, policja przyjechała z nią na SOR. Ruszył proces Joanny z Krakowa
Materiał Promocyjny
Lidl Polska: dbamy o to, aby traktować wszystkich klientów równo
Zawody prawnicze
Prawnik wyrzucony z aplikacji. Porównał sędzię do niemieckiego okupanta