Pracującym studentom trudniej dziś o wymarzone zarobki

W tym roku zwiększyła się różnica między pożądanym a realnym wynagrodzeniem młodych ludzi, którzy łączą studia z pracą.

Publikacja: 31.03.2025 05:20

Pracującym studentom trudniej dziś o wymarzone zarobki

Foto: Adobe Stock

Średnio 3,62 tys. zł „na rękę”, czyli nieco powyżej płacy minimalnej – tyle zarabiają pracujący studenci, którzy wzięli udział w badaniu przeprowadzonym w ramach tegorocznej edycji Programu Kariera Polskiej Rady Biznesu. W porównaniu z badaniem sprzed roku średnie zarobki studentów zwiększyły się o 5,6 proc.

Tempo ich wzrostu przebiło więc średnioroczną 3,6-proc. inflację w 2024 r., lecz nie dorównało średniej płacy w sektorze przedsiębiorstw, która w lutym br. wyniosła 8,6 tys. zł brutto (6,2 tys. zł netto) i była o 7,9 proc. wyższa niż rok wcześniej.

Jak komentuje Marian Owerko, wiceprezes Polskiej Rady Biznesu (PRB), który jest też twórcą i szefem Programu Kariera, chociaż z roku na rok studenci zarabiają nominalnie coraz więcej, to wzrost ich zarobków jest mniejszy niż średnio w firmach. – Nie da się więc ukryć, że pozycja studentów na rynku pracy jest coraz słabsza. Dla pracodawców coraz bardziej liczą się złożone kompetencje, do nabycia których potrzebny jest czas – wyjaśnia Marian Owerko.

Jego opinię potwierdza Agnieszka Czarnecka, menedżer HR Consultancy w firmie rekrutacyjnej Hays Poland. Według niej w dzisiejszych warunkach rynkowych ofert pracy dla tzw. juniorów, a więc osób z wciąż niewielkim doświadczeniem zawodowym, jest wyraźnie mniej niż jeszcze kilka lat temu. Pracodawcy zdecydowanie częściej poszukują specjalistów, którzy nie wymagają szkoleń i w krótkim czasie zaczną samodzielnie realizować powierzone im zadania.

Co prawda badanie PRB, zrealizowane przez firmę SW Research, pokazuje, że ponad jedna piąta młodych ludzi zarabia miesięcznie powyżej 5 tys. zł netto (w tym prawie 6 proc. – powyżej 7 tys. zł „na rękę”), lecz większość ma poniżej 4 tys. zł netto.

W tej sytuacji oferta płatnych letnich staży organizowanych w ramach Programu Kariera pod patronatem medialnym „Rzeczpospolitej” będzie dla młodych ludzi atrakcyjna również ze względów finansowych. W 22. już edycji największego w Polsce programu płatnych praktyk prawie 45 pracodawców (w tym czołowe polskie i zagraniczne firmy) oferuje 115 staży w kilkunastu specjalizacjach – od IT, przez marketing, prawo i finanse, po inżynierię i psychiatrię kliniczną. Wszystkie staże są płatne, a w zależności od firmy i stanowiska ich uczestnicy mogą zarobić od 4,7 tys. zł do nawet 8,3 tys. zł brutto miesięcznie.

Oznacza to, że (zwłaszcza w przypadku osób do 26. roku życia, zwolnionych z PIT) wynagrodzenie na stażu z Programu Kariera może dorównać, a nawet przewyższyć średni poziom zarobków pożądanych przez badanych studentów. Chcieliby oni zarabiać obecnie średnio 7,64 tys. zł netto, czyli nieco powyżej średniej płacy w sektorze przedsiębiorstw, i o 7,6 proc. więcej niż przed rokiem. Jeszcze bardziej wzrosły oczekiwania studentów dotyczące zarobków w dłuższej perspektywie; pożądane średnie zarobki po roku pracy wzrosły do 9,1 tys. zł „na rękę”, czyli o 17,5 proc. w ujęciu rocznym, zaś a po trzech latach pracy młodzi ludzie chcieliby zarabiać średnio 10,5 tys. zł netto. Jak jednak zaznacza szef Programu Kariera, wprawdzie dla młodych ludzi wynagrodzenie jest ważne, ale również istotny jest rozwój.

– Studenci i absolwenci wiedzą, że trzeba zasiać, żeby potem zbierać. Dlatego wynagrodzenie, choć istotne, nie jest głównym kryterium wyboru staży czy też pracy. Młodzi ludzie kierują się przede wszystkim jakością: porównują swoje kompetencje z wymaganiami, patrzą, czego mogą się nauczyć, gdzie będą mieli największe szanse na dalszy rozwój. Studenci i absolwenci traktują swoją karierę jak długofalową inwestycję – podkreśla Marian Owerko.

Zgłoszenia do Programu Kariera można składać do 15 maja br. przez stronę programkariera.pl.