Finanse i ubezpieczenia, centra nowoczesnych usług biznesowych (SSC/BPO) – w tych dwóch sektorach najmniej, bo około czterech na dziesięć badanych firm, zamierza w I połowie przyszłego roku podwyższać wynagrodzenia. Z kolei najczęściej plany podwyżek płac w nowym roku zapowiadają pracodawcy zajmujący się obsługą nieruchomości i firm (czyli np. usługi sprzątania i ochrony), a także przedsiębiorstwa z sektora przemysłu i TSL, czyli transportu i logistyki – dowodzi najnowsza edycja badania planów pracodawców agencji zatrudnienia Randstad. Badanie potwierdza, że podbijana wysoką inflacją fala podwyżek płac w firmach wyraźnie zaczyna opadać.