Rada Związkowa Szwajcarii, czyli tamtejszy rząd, podjęła wczoraj decyzję o ograniczeniu dostępu dla pracowników z 25 krajów UE (z Bułgarią i z Rumunią ma osobne porozumienie).
Mimo że Szwajcaria jest częścią jednolitego rynku i powinna stosować wszystkie rządzące nim unijne przepisy, to ma czasowe prawo do chronienia swojego rynku pracy.
Do 31 maja 2014 r. może wprowadzać ograniczenia, pod warunkiem że udowodni przekroczenie limitów bezpieczeństwa dla określonych kategorii zawodowych. Takie restrykcje zastosowała już rok temu, ich ważność upływa za tydzień.
Wczoraj władze kraju zdecydowały o ich przedłużeniu oraz rozszerzeniu. W dotychczasowej formie obowiązywały one tylko pracowników z ośmiu krajów: Polski, Czech, Słowacji, Węgier, Litwy, Łotwy, Estonii i Słowenii. Porozumienie z Unią Europejską nie pozwala na taką dyskryminację: pracowników z 25 państw UE trzeba traktować tak samo.
Szwajcaria zdecydowała więc wczoraj o rozszerzeniu restrykcji również na pozostałe państwa. Dotyczą one pracowników, którzy przybywają do tego kraju na dłużej i występują o prawo pobytu do pięciu lat.
