Pokolenie Z i silversów więcej łączy niż dzieli na rynku pracy

Dwa skrajne pokolenia dzieli m.in. podejście do emerytury i preferowanego trybu pracy. Jednak mają dużo wspólnego, w tym obawę o zdrowie – swoje i najbliższych.

Publikacja: 17.06.2024 04:30

Pokolenie Z i silversów więcej łączy niż dzieli na rynku pracy

Foto: Adobe Stock

Anita Błaszczak

Psychologowie od dawna podkreślają, że dzieci (co na rynku pracy oznacza pokolenie Z) lepiej rozumieją się z generacją dziadków (baby boomers albo silversi) niż z pokoleniem swoich rodziców (X) lub starszego rodzeństwa (Y). Te opinie potwierdza raport „Łączy nas zdrowie” ogólnopolskiej sieci medycznej Enel-Med, który „Rzeczpospolita” opisuje jako pierwsza.

Raport podsumowuje wyniki badania, które na zlecenie Enel-Medu przeprowadzono na ogólnopolskim panelu Ariadna wśród ponad 1,4 tys. dorosłych, z naciskiem na dwa skrajne pokolenia: Z (18–30 lat) oraz silversów (50–65 lat).

Pozostało jeszcze 87% artykułu

Czytaj więcej, wiedz więcej!
Rok dostępu za 99 zł.

Tylko teraz! RP.PL i NEXTO.PL razem w pakiecie!
Co zyskasz kupując subskrypcję?
- możliwość zakupu tysięcy ebooków i audiobooków w super cenach (-40% i więcej!)
- dostęp do treści RP.PL oraz magazynu PLUS MINUS.

Subskrybuj teraz! Zaloguj się

Co siódmy pracownik sektorów: IT, finanse i nauka w Polsce regularnie doświadczał cybermobbingu w pr

Co siódmy pracownik doświadczył cyberprzemocy

Nie samo nękanie i wyszydzanie, ale także ignorowanie e-maili, hakowanie prywatnych wiadomości czy ukrywanie prz...

Zaangażowanie pracowników rośnie, co nie zawsze jest zasługą firm

Zaangażowanie pracowników rośnie, co nie zawsze jest zasługą firm

Polscy pracodawcy mogli się cieszyć w 2024 r. najwyższym od 20 lat (nie licząc pandemii) zaangażowaniem swych kadr.

HR Business Partner – rozwojowa i dobrze płatna nisza w HR

HR Business Partner – rozwojowa i dobrze płatna nisza w HR

Widoczny od trzech lat spadkowy trend w ofertach pracy w HR omija specjalizację związaną ze strategicznym wsparc...

Firmy w Polsce wyprzedzają dyrektywę o równości płac

Firmy w Polsce wyprzedzają dyrektywę o równości płac

Nie czekając na wdrożenie unijnej dyrektywy o równości i przejrzystości wynagrodzeń, duzi pracodawcy porządkują...

Škoda obniża ceny hybrydowych wersji Škody Superb i Škody Kodiaq

Materiał Promocyjny

Škoda obniża ceny hybrydowych wersji Škody Superb i Škody Kodiaq

Co może zniechęcić do zmiany pracy?

Co ósmy pracujący Polak aktywnie szuka nowej pracy. Firmom grozi wzrost rotacji?

Chociaż mniej osób wierzy w możliwości szybkiego znalezienia zatrudnienia, to największy od lat odsetek pracowni...

Ducato w leasingu 102,9% z pakietem ubezpieczeń OC/AC za 1% wartości auta

Materiał Promocyjny

Ducato w leasingu 102,9% z pakietem ubezpieczeń OC/AC za 1% wartości auta

Z roku na rok rośnie liczba osób, które zauważają, iż pracują coraz więcej.

Pokolenie Z wpada w zawodowe sidła starszych generacji. Czego nie mogą przeskoczyć młodzi?

Są nowe dane o przeciętnym wynagrodzeniu. Obniżka stóp procentowych bliżej?

Są nowe dane o przeciętnym wynagrodzeniu. Obniżka stóp procentowych bliżej?

Niezbędnik przedsiębiorcy: pies, kurtka, buty, kask w kosztach firmy? * papier i KSeF * zmiana form

Niezbędnik Przedsiębiorcy

Niezbędnik przedsiębiorcy: pies, kurtka, buty, kask w kosztach firmy? * papier i KSeF * zmiana formy opodatkowania a składka zdrowotna * ubezpieczenie w KRUS a mały ZUS+

Kalendarium - wtorek 22 kwietnia

Kalendarium - wtorek 22 kwietnia

Jak wydłużyć majówkę 2025. Wskazujemy wszystkie warianty

Praca, Emerytury i renty

Jak wydłużyć majówkę 2025. Wskazujemy wszystkie warianty

Rafał Brzoska, prezes InPostu

Zespół Brzoski będzie działał do końca maja. Po 100 dniach zakończy pracę

Dyrektor Eurofund: Europa powinna starać się zatrzymać inwestorów i przedsiębiorców

Dyrektor Eurofund: Europa powinna starać się zatrzymać inwestorów i przedsiębiorców

Był ubezpieczony w KRUS, założył firmę. Czy ma prawo do ulgi w składkach?

Był ubezpieczony w KRUS, założył firmę. Czy ma prawo do ulgi w składkach?

Ukraiński żołnierz

Wojna Rosji z Ukrainą. Dzień 1154

Czy i jak Europa może odpowiedzieć na nowe globalne wyzwania

Europejski Kongres Gospodarczy

Czy i jak Europa może odpowiedzieć na nowe globalne wyzwania

Klimat, odpady, zasoby wodne – NFOŚiGW głosem zielonej transformacji na EKG

Europejski Kongres Gospodarczy

Klimat, odpady, zasoby wodne – NFOŚiGW głosem zielonej transformacji na EKG

Co zrobić, by Europa miała szanse poprawić swoją konkurencyjność

Europejski Kongres Gospodarczy

Co zrobić, by Europa miała szanse poprawić swoją konkurencyjność

W obliczu globalnych zagrożeń Europa potrzebuje niezależności energetycznej

Europejski Kongres Gospodarczy

W obliczu globalnych zagrożeń Europa potrzebuje niezależności energetycznej

Transformacja energetyczna: wyzwania, których nie można odkładać na później

Europejski Kongres Gospodarczy

Transformacja energetyczna: wyzwania, których nie można odkładać na później

Uczestnicy debaty zgodzili się, że umowa o pracę jest standardem najwyżej cenionym przez pracowników

Między elastycznością a bezpieczeństwem

Bezpieczeństwo idzie w parze z silną gospodarką

Europejski Kongres Gospodarczy

Bezpieczeństwo idzie w parze z silną gospodarką