Pilotażowy projekt mający na celu przetestowanie i ewentualnie wprowadzenie czterodniowego tygodnia pracy w Niemczech wzbudził duże zainteresowanie. Od rozpoczęcia projektu we wrześniu tego roku 33 z 50 firm z różnych branż zdecydowało się na wzięcie udziału w badaniu – poinformowała agencja doradcza Intraprenör, która koordynuje projekt.
Od 1 lutego uczestniczące w programie firmy chcą skrócić czas pracy z pięciu do czterech dni przy tym samym wynagrodzeniu przez sześć miesięcy. Są wśród nich firmy z branży IT, handlu, badań i budownictwa – poinformował Intraprenör. „Różnorodność uczestniczących firm podkreśla znaczenie tej koncepcji dla niemieckiego świata pracy” – wyjaśnił współinicjator Carsten Meier.