Rz: Co się zmieni w okresach wypowiedzenia za niespełna pół roku?
Piotr Wojciechowski: Od 22 lutego 2016 r. całkowitej korekcie podlegają dotychczasowe zasady wypowiadania terminowych umów o pracę – i to zarówno zawartych na czas określony, jak i na czas zastępstwa nieobecnego pracownika. Znika bowiem charakterystyczny dla umów terminowych dwutygodniowy okres wypowiedzenia takiej umowy, który strony mogły umieścić w umowie o pracę, gdy trwała ona co najmniej sześć miesięcy. Znika również możliwość wypowiedzenia umowy zawartej na czas zastępstwa z zachowaniem okresu wypowiedzenia równego trzem dniom roboczym.